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L’UNSA ne signe pas l’accord proposé par la DRH et demande la poursuite des négociations avec le nouveau Directeur général !
Au sommaire : – Eric Lombard : nouveau DG de la CDC – Mise en place du nouveau système de badgeage – Don de jours – Signature majoritaire de l’avenant PEE/PERCO
L’UNSA vous informe des décisions prises par la Commission locale du COSOG d’Angers qui se mettront en place en 2018. Retrouvez notre avis dans le document joint. Bonne lecture !
Dans son Flash info n°216 du 27 novembre 2017 la DRH se félicite de l’amendement adopté, en première lecture, par l’Assemblée nationale concernant les instances représentatives du personnel de l’Etablissement public CDC.
Dans son « Bon à Savoir Octobre/Novembre 2017 », la CFDT nous fait partager sa vision très personnelle et très personnalisée de l’accord relatif à l’accompagnement des parcours professionnels par la promotion de l’épargne salariale et de dispositifs liés aux départs à la retraite : « Une négociation bâclée et des opportunités perdues par le […]
Mesdames et messieurs, les Député(e)s, Sénateurs et Sénatrices, Les syndicats CGT, CFDT et UNSA du Groupe Caisse des Dépôts qui représentent près de 80 % des personnels souhaitent attirer votre attention sur l’amendement n°280 au projet n°369 de ratification des ordonnances porté par M. Sylvain MAILLARD, député LREM de Paris et qui n’a fait l’objet […]
Communiqué de presse du 23 novembre 2017
L’avis de l’UNSA au CT du 15 novembre 2017
Alors que la loi de finances 2018 prévoit l’instauration d’un jour de carence dans la Fonction publique à partir du 1er janvier 2018, l’analyse de l’UNSA sur la démagogie et l’injustice de cette mesure vient d’être confirmée par la publication du rapport annuel sur l’état de la Fonction publique et par une étude de l’INSEE. […]
Dans une étude publiée vendredi 10 novembre, l’Insee estime que l’introduction d’un jour de carence dans la Fonction publique de l’État entre 2012 et 2014 n’a pas “significativement” modifié la proportion d’agents absents pour raisons de santé. Le micro-absentéisme a certes été réduit, mais le nombre d’absences de longue durée a augmenté de l’ordre de […]
