gear Paramètres Push
chat
Contre la politique gouvernementale qui consiste à stigmatiser les fonctionnaires avec des mesures inefficaces et injustes. Toutes les organisations syndicales exigent le retour à un dialogue social respectueux des représentants des personnels et appellent les agents à exiger : – L’arrêt du gel du point d’indice et sa revalorisation. – La suppression de la journée […]
Le flash info RH N° 259 du 18 avril 2018 présente les nouvelles règles de la mobilité, notamment les règles de la PFT pour les personnels de droit public.
La circulaire RH du 16 avril 2018 décrit les nouvelles modalités concernant la mobilité géographique pour les salariés et fonctionnaires de l’Etablissement public CDC. Pour les mobilités demandées à partir du 1er janvier 2018, la DRH verse : • L’indemnité temporaire de mobilité avec versement sur 3 ans. • L’indemnité forfaitaire de déménagement. Il faut […]
A la demande de toutes les organisations syndicales de la CDC, SECAFI présentera le 25 mai prochain aux membres du CMIC une expertise consacrée à la création de la Banque des territoires. Cette expertise indépendante permettra de mieux appréhender les discussions avec la Direction générale de la CDC sur la création de cette nouvelle structure […]
L’ emménagement à Quatuor c’est dans un an. Nous sommes à la phase du « micro-zoning », un travail sur plan qui consiste à agencer finement les lieux, à attribuer plus précisément les surfaces, les bureaux, les open-space et à adapter le tout aux métiers. Pour tout dire, cette phase devrait déjà être bouclée si […]
Suite à plusieurs interventions de notre organisation, les RH ont régularisé les temps de mission non comptabilisés entre le démarrage d’@Tempo et le 31 mars 2018 pour les missions de 10 heures. L’UNSA vous invite à vérifier vos compteurs et à contacter vos RH de proximité si vous constatez une anomalie ou un oubli.
Au sommaire : – l’UNSA revendique la mise en place d’une redistribution financière – Nouvelle instance de concertation à la CDC : la Direction passe en force – Télétravail – Accord Don de jours : l’UNSA demande une amélioration du dispositif
L’UNSA a constaté de nombreux dysfonctionnements concernant la gestion de l’épargne des personnels de l’Etablissement public. L’UNSA a saisi le DRH sur les questions suivantes : Pourquoi les dates de valeurs liquidatives retenues (pourtant quotidiennes) par Humanis ne sont jamais les mêmes et varient du 20 au 30 du mois pour les versements mensuels ? […]
L’ICPVO était définie dans l’accord-cadre 2015-2017 et ses modalités perdurent dans l’accord de transition jusqu’au 31 décembre 2018. Pour mémoire, sont bénéficiaires tous les personnels en fonction au sein de l’Etablissement public qui justifient d’au moins 3 ans de service sur leur poste et effectuant une mobilité interne fonctionnelle et/ou géographique. Le dispositif de l’ICPVO […]
Vous trouverez ci-joint les réponses apportées par la Direction aux questions posées par l’UNSA lors de la réunion des délégués du personnel du 19 avril dernier. Parmi les sujets abordés, celui des promotions au titre de 2018. Une fois de plus, nous constatons l’opacité de la procédure où est opéré un 1er tri « sélectif […]
