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Le protocole d’accord dit « Lebranchu » a modernisé les Parcours Professionnels, les Carrières et les Rémunérations (PPCR) des fonctionnaires des trois versants de la Fonction publique Etat, Hospitalière, et Territoriale. La revalorisation des grilles indiciaires s’est traduite en partie grâce au transfert de prime transformé en points d’indice.
Après un mois de tergiversations et une demande intersyndicale, la Direction a enfin ouvert le 18 janvier 2019 des discussions avec les organisations syndicales pour allouer une prime exceptionnelle aux personnels de l’Etablissement public.
Suite aux élections du CUEP et des CLU du 6 décembre dernier, la Direction vient de publier les sièges attribués aux organisations syndicales représentatives. L’UNSA obtient 4 sièges/9 au CSSCT national, 3 sièges/7 au CSSCT local de Bordeaux, 2 sièges/7 à celui d’Angers et 3 sièges/7 en Ile-de-France. Le mandat des nouveaux représentants prend effet […]
Découvrez le calendrier publié par la DRH fédérale des CAP et CCP 2019.
Suite aux multiples interventions des organisations syndicales et de la lettre intersyndicale UNSA, CFDT, CGT, CGC et SNUP envoyée au Directeur général de la CDC le 9 janvier dernier, la Direction générale ouvre enfin une porte à la négociation sur le versement d’une prime exceptionnelle. Une réunion est prévue le vendredi 18 janvier 2019 entre […]
Sommaire : Ce qui nous satisfait : la plupart de nos promesses de campagne sont en place ou vont l’être en 2019 ! Et ce que nous ne pouvons que regretter… Retrouvez en pièce jointe notre avis !
Depuis le 1er janvier 2019, le droit d’option sur un CET (Compte épargne temps) pérenne fait l’objet d’une double revalorisation : abaissement du seuil d’ouverture du droit d’option et augmentation des montants journaliers. Le gouvernement présente cette décision comme permettant une hausse du pouvoir d’achat des agents publics. L’UNSA estime que cette mesure n’est pas […]
Vous vous en souvenez sans doute, le gouvernement par la voix de Gérald Darmanin, avait décidé de geler l’année 2018 du protocole PPCR. Toutes les mesures prévues à partir du 1er janvier 2018 ont ainsi été reportées d’un an contre l’avis de l’UNSA.
Découvrez le calendrier publié par la DRH fédérale des CAP 2019.
