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Dès le mois de janvier, l’UNSA ICDC-CNP TI demandait par tract l’intégration de CNP TI à la CNP, relayée côté CNP par l’UNSA CNP. Dès l’arrivée du nouveau directeur de la DECSI, Hervé Thoumyre, l’UNSA ICDC- CNP TI réitérait, de vive voix, sa demande auprès de lui. Il faut croire que nous avons été entendus, […]
La circulaire pour le recrutement des agents occasionnels pour la période des congés scolaires et universitaires de juillet à août 2019 de l’Etablissement public figure sur CDMEDIA. Le DRH a supprimé unilatéralement désormais le mois de juin et septembre… Encore une restriction budgétaire qui pénalisera les jeunes. L’UNSA dénonce fermement cette décision et interpellera le […]
-* Mesures financières Intéressement PEE / PERCO / EPI Indemnités de départ à la retraite (IDR)
La campagne de placement de la prime d’intéressement 2018, pour les personnels de la CDC, sur le PEE ou le PERCO sera ouverte du 4 mars au 29 mars 2019 à 12 heures. Depuis l’année dernière, le versement de l’intéressement sur le PERCO donne lieu à un abondement de 150% ou 300% suivant les situations […]
La Commission de suivi de l’accord relatif au dispositif de Dons de jours de l’Etablissement public CDC s’est réunie le 11 mars 2019. Les organisations syndicales signataires de l’accord (UNSA, CGC, CFDT et CGT) constatent unanimement la faible utilisation du dispositif par les personnels publics et privés. En effet, alors que les salariés et fonctionnaires […]
Suite à l’envoi cette semaine par la DRH d’un premier projet d’accord concernant : – La Rupture Conventionnelle Collective (RCC). – La Cessation Anticipée d’Activité (CAA). Les négociations ont commencé avec les organisations syndicales le 14 mars 2019.
– 8 Mars 2019 : journée des droits des femmes – Plan de départs volontaires à la CDC : les attentes de l’UNSA !
La Direction vient d’adresser un premier projet comportant 2 volets : • La Rupture Conventionnelle Collective (RCC). • La Cessation Anticipée d’Activité (CAA). A ce stade le projet est très très minimaliste, tant sur les montants que sur le nombre de départs programmés, mais il est vrai que c’est la première réunion de négociation qui […]
1143 salariés étaient appelés à voter pour élire leurs représentants au Comité Social et Économique (CSE). Le taux de participation au vote électronique a atteint 71%. L’UNSA obtient 63,99% des suffrages (519 voix) au 1er tour des élections du CSE et confirme sa première place au sein de cette filiale du groupe CDC avec une […]
Au sommaire : – Egalité professionnelle Femmes / Hommes : ouverture des négociations d’un nouvel avenant – PVO pour tous : objectif atteint pour l’UNSA ! – Plan de départs volontaires – Réintégration du 13ème mois dans le salaire : une revendication de l’UNSA CDC !
