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Touche pas à DEOF ! Retraites, préconisations DELEVOYE, l’UNSA rappelle ses revendications !
Christian GIBOUIN, fonctionnaire de catégorie B, affecté à la DRS, a rejoint l’équipe des permanents UNSA de Bordeaux le 1er septembre 2019. Christian occupe des fonctions au sein des instances de concertation de l’Etablissement public, notamment au sein du CLU et CSSCT. Il devient membre du Bureau national du syndicat. Tél : 05 56 11 36 […]
Plan de départs volontaires à la CDC : un projet novateur, attractif et créateur de droits ! Attribution des médailles du travail à la CDC Du changement à l’Audit ! Billet d’humeur
Malgré une opposition unanime de toutes les organisations syndicales de la Fonction publique, dont l’UNSA, le gouvernement a décidé unilatéralement de modifier le rôle des CAP dès 2020 en intégrant des articles dans la loi de “transformation de la Fonction publique”. Le texte de loi publié au Journal officiel le 7 août 2019 prévoit le […]
Plus rien ne fait désormais obstacle à la signature de l’accord sur le renouvellement des compétences comportant trois volets : l’emploi, la Cessation Anticipée d’Activité (CAA) et la Rupture Conventionnelle Collective (RCC). En effet, le Conseil Constitutionnel a validé le 1er août 2019 la loi de “transformation de la Fonction publique” qui intègre l’article spécifique concernant […]
19 organisations associatives, syndicales et mutualistes – dont l’UNSA – ont travaillé ensemble pour formuler 66 propositions concrètes réunies dans un « Pacte du pouvoir de vivre », qui veut concilier la recherche d’une plus grande justice sociale et le respect des engagements nécessaires à la transition écologique. Alors que la société civile organisée peine à se faire entendre […]
Profitant de la période estivale, certains cadres dirigeants, et en premier lieu le Directeur du bancaire (ex n°2 de DEOF), agissent pour dépecer (voire tuer) la DEOF en utilisant des arguments subjectifs du type « meilleure rentabilité, économies/ baisse des coûts, proximité avec le cœur de métier, … », bref des arguments similaires à ceux utilisés à […]
La CGT et le SNUP vocifèrent à longueur de journée contre les syndicats réformistes et tout particulièrement l’UNSA à propos des mesures du plan de départs volontaires de l’Etablissement public. Ces deux organisations qui ont été totalement absentes des négociations dénigrent et dénaturent allégrement le contenu de l’accord avec comme seul objectif de semer l’inquiétude […]
L’UNSA a rappelé son attachement à un âge d’ouverture des droits à 62 ans et son opposition à la mise en place d’un âge pivot à 64 ans. Bien que non demandeuse d’une réforme systémique, l’UNSA, concernant le passage de 42 régimes à un régime universel, a toujours souhaité une transition longue bien au-delà des […]
