COSOG : A quoi joue la Direction ?

Depuis quelques mois, la Direction générale, à l’appui d’un rapport de la Cour des comptes datant de 2008 et d’un audit interne effectué en 2024, souhaite revoir la convention de gestion de l’association COSOG. L’objectif est de mettre les personnels affectés au COSOG dans une position statutaire de « Mise à disposition ». L’UNSA a déjà […]

Accord handicap : un accord consensuel !

Celui-ci s’inscrit dans la continuité du précédent accord et renforce l’inclusion avec des actions et desindicateurs de suivi opérationnels. Il prévoit notamment : L’UNSA donnera un avis positif en CUEP (Comité Unique de l’Etablissement Public) le 12 décembre prochain.L’UNSA signera cet accord !

Accord QVCT : des mesures innovantes pour les personnels !

Les négociations sur l’accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail se sont achevées le6 décembre dernier. A l’issue de 16 réunions de négociations pendant 9 mois, l’UNSA a obtenu les mesures phares suivantes : L’UNSA se félicite de ces avancées et donnera un avis positif en CUEP (Comité Unique de l’EtablissementPublic) […]

D'année en année, la Direction prive les salariés d'accords sur de justes revalorisations salariales !

La NAO (Négociation Annuelle Obligatoire) devait être le moment qui devait permettre de NÉGOCIER sur des revendications reflétant les attentes légitimes des salariés. Plus particulièrement, les augmentations individuelles sont faites pour reconnaître et valoriser l’investissement des personnels.  Face aux 13 revendications de l’intersyndicale (CFDT – UNSA – CFE-CGC), la Direction s’obstine à répondre NON, NON […]

Tribune syndicale UNSA - Décembre 2024

Au sommaire :

Vers une sortie de Novethic du Groupe CDC !

Les 9 décembre dernier, les organisations syndicales représentatives du Groupe CDC participaient à un rassemblement dans le hall du siège de la Caisse des Dépôts au côté des salariés de Novethic, inquiets sur leur avenir. En effet, depuis plusieurs mois la Direction générale de la CDC interroge l’utilité de conserver cette filiale au sein du […]

Questions-réponses UNSA DPP du 4 octobre 2024

Nous revenons en détail sur la nouvelle loi concernant l’acquisition de congés pendant les arrêts maladie, récemment présentée par la direction. La loi DDADUE du 22 avril 2024 modifie le Code du Travail en ce qui concerne les congés annuels et la maladie pour les salariés. Les périodes de suspension du contrat dues à un […]

OUVERTURE DE LA CAMPAGNE CET À L’ÉTABLISSEMENT PUBLIC

La campagne d’ouverture et d’alimentation du Compte Epargne Temps (CET) est ouverte entre le 1er au 31 décembre 2024 sur l’outil de gestion du temps @tempo. Vous pouvez alimenter votre compte CET* par : Il est à noter que pour l’année 2024, les mesures exceptionnelles suivante ont été prises : L’UNSA VOUS INVITE À POSER VOS […]

Questions-réponses UNSA DPP du 20 novembre 2024

Le Bilan Social Individuel (BSI) était particulièrement attendu cette année, surtout en raison du changement de mutuelle prévu au 1er janvier 2025. Ce document aurait été d’une grande utilité pour connaître, par exemple, la rémunération annuelle brute demandée à l’occasion des simulations demandées. Malheureusement, le BSI ne sera pas communiqué aux personnels cette année, ni dans les 2 à […]

L’UNSA vous présente un compte-rendu rapide des commissions locales d’Angers sous format vidéo !

«T’as une minute ! » votre rendez-vous régulier pour connaitre toutes les informations importantes du Cosog à Angers.