Le projet d’accord portant versement d’une Prime de Partage de la Valeur (PPV) n’a pas rempli la condition de majorité nécessaire à son application. Les modalités proposées par la DRH ont été rejetées par l’UNSA et la CFE-CGC. De ce fait, la Direction générale peut, soit prendre une mesure unilatérale en septembre prochain en convoquant le CUEP (Comité Unique de l’Établissement Public), soit renégocier les tranches avec les organisations syndicales.

L’UNSA espère que la raison l’emportera et que le Directeur général mettra un dispositif en direction de TOUS les personnels comme le propose l’UNSA.