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La retraite additionnelle de la Fonction publique (RAFP) a été revalorisée de 5,7 % au 1er janvier 2023. Il s’agit de la plus forte revalorisation de l’ensemble des régimes obligatoires. Le représentant de l’UNSA Fonction publique au Conseil d’administration a voté positivement cette mesure. C’est un régime de retraite complémentaire obligatoire par points, réservé aux fonctionnaires, […]
Le gouvernement a décidé d’augmenter le minimum de traitement d’un point d’indice afin de garantir les rémunérations des agents publics au 1er janvier 2023, afin qu’aucun fonctionnaire et contractuel ne soit rémunéré sous le SMIC. Alors que l’inflation progresse toujours : + 6,2% sur un an, l’UNSA revendique la tenue d’une conférence salariale dans la Fonction Publique […]
Au 1er janvier 2023, l’indemnité forfaitaire quotidienne “Télétravail” passera de 2,50 € à 2,88 €. Cette forte augmentation est destinée à compenser les coûts induits supportés par les agents. Pour l’UNSA Fonction publique, si cette revalorisation est nécessaire, celle du point d’indice reste une priorité. L’indemnité forfaitaire “télétravail” existe dans la Fonction publique depuis le […]
Depuis ce début d’année, le pouvoir d’achat s’est installé au centre des préoccupations de nombreux agents. Nous nous battons depuis longtemps pour l’amélioration de vos rémunérations, avec par exemple la mise en place de la PVO pour tous, l’augmentation du taux d’intéressement à 8,25%, la prime de 750€ suite aux bons résultats de la CDC […]
L’UNSA présente une liste complète en CCP avec une équipe renouvelée, moderne et dynamique. Des candidat(e)s qui partagent les mêmes valeurs et les mêmes objectifs. Des femmes et des hommes, de différents âges, au cœur de nos métiers, rassemblés pour défendre vos intérêts. Du 1er au 8 décembre 2022 : vote électronique par internet. Voter UNSA, […]
La Direction générale a de nouveau soumis aux votes des représentants du personnel, lors du CUEP (Comité Unique de l’Etablissement Public) du 23 novembre 2022, les mesures qu’elle décide d’appliquer unilatéralement aux personnels publics et privés de la Caisse des Dépôts. Application au 1er octobre 2022 : D’une majoration du montant individuel de la Prime de Fonction […]
Historiquement, l’UNSA a toujours été très active auprès des CDP, aussi bien dans la lutte pour le renforcement de leurs droits que dans l’accompagnement individuel à la pérennisation. Voici une vidéo de 3 anciens CDP, qui répondent à la plupart des questions que vous vous posez. Bon visionnage !
Suite à l’échec des négociations sur le pouvoir d’achat et au manque de volonté indéniable du Directeur général de trouver un compromis avec l’intersyndicale, la Direction générale appliquera des mesures unilatérales dans les prochains jours en consultant de nouveau les représentants du personnels au CUEP (Comité Unique de l’Etablissement Public) du 23 novembre 2022 et […]
Le 28 octobre dernier, l’intersyndicale CGT – CFDT – UNSA – SNUP a interpellé le Président de la Commission de surveillance pour débloquer les négociations « Pouvoir d’achat » qui sont au point mort avec le Directeur général. Le 2 novembre, Alexandre Holroyd a renvoyé la balle à Eric Lombard en indiquant qu’il n’avait reçu aucune demande […]
Lors du CUEP (Comité Unique de l’Etablissement Public) du 25 octobre dernier, l’intersyndicale CGT – CFDT – UNSA – SNUP a quitté l’instance pour marquer sa désapprobation face à une négociation tronquée depuis des semaines entre la DRH et les organisations syndicales représentatives. Seule la CFE/CGC est restée siéger avec Eric Lombard. En effet, après […]
