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Lors du CUEP (Comité Unique de l’Etablissement Public) du 12 avril 2023, le Directeur général a répondu favorablement à la demande intersyndicale UNSA – CFDT – CGT – SNUP d’attribuer une prime uniforme à tous les personnels en lien avec les résultats de la CDC. Pour rappel, l’Intersyndicale* revendique 1000 € pour tous les personnels. […]
En 2022, les traitements indiciaires bruts des fonctionnaires de l’État ont augmenté en moyenne de 2,1% alors que l’inflation a été de 5,2 %. Ce décalage important de 3,1 % nécessite un rattrapage. L’UNSA Fonction Publique revendique une augmentation significative et urgente de la rémunération de tous les agents publics. Un décalage important entre l’inflation […]
La Cour administrative d’appel de Toulouse vient de rejeter l’appel de la CDC relatif à son refus d’accorder à un agent 13 jours de congés, au titre des 20 années d’activité professionnelle en application de l’accord cadre 2019-2021 (dont l’UNSA était signataire). Le tribunal dans son jugement demande à la CDC d’allouer 13 jours supplémentaires […]
Le ministre de la Fonction Publique a présenté son programme en omettant de prendre en compte l’urgence salariale alors que l’inflation est galopante. L’UNSA Fonction Publique lui a écrit pour exiger l’ouverture de discussions au plus vite. Une inflation galopante Au mois de février, l’inflation sur un an atteint 6,2%. Les prévisions pour les mois […]
L’UNSA a écrit le 1er mars à Aurélie Robineau-Israël au nom de l’intersyndicale UNSA – CFDT – CGT – SNUP pour demander le report de l’examen professionnel du 7 mars 2023. Madame La Directrice des Ressources humaines, Le 7 mars prochain est une journée de grève intersyndicale mais aussi la date des examens professionnels. Un […]
EXAMEN PROFESSIONNEL D’ADJOINT ADMINISTRATIF PRINCIPAL de DEUXIEME CLASSE au titre de 2024 (12 POSTES) : Voici les principales dates à retenir concernant cet examen : Inscriptions électroniques : du mercredi 15 février au mercredi 15 mars 2023 Pas d’écrits. Oraux : du lundi 19 au vendredi 23 juin 2023 Résultats : à partir du mardi 27 juin 2023 Conditions […]
La retraite additionnelle de la Fonction publique (RAFP) a été revalorisée de 5,7 % au 1er janvier 2023. Il s’agit de la plus forte revalorisation de l’ensemble des régimes obligatoires. Le représentant de l’UNSA Fonction publique au Conseil d’administration a voté positivement cette mesure. C’est un régime de retraite complémentaire obligatoire par points, réservé aux fonctionnaires, […]
Le gouvernement a décidé d’augmenter le minimum de traitement d’un point d’indice afin de garantir les rémunérations des agents publics au 1er janvier 2023, afin qu’aucun fonctionnaire et contractuel ne soit rémunéré sous le SMIC. Alors que l’inflation progresse toujours : + 6,2% sur un an, l’UNSA revendique la tenue d’une conférence salariale dans la Fonction Publique […]
Au 1er janvier 2023, l’indemnité forfaitaire quotidienne “Télétravail” passera de 2,50 € à 2,88 €. Cette forte augmentation est destinée à compenser les coûts induits supportés par les agents. Pour l’UNSA Fonction publique, si cette revalorisation est nécessaire, celle du point d’indice reste une priorité. L’indemnité forfaitaire “télétravail” existe dans la Fonction publique depuis le […]
Depuis ce début d’année, le pouvoir d’achat s’est installé au centre des préoccupations de nombreux agents. Nous nous battons depuis longtemps pour l’amélioration de vos rémunérations, avec par exemple la mise en place de la PVO pour tous, l’augmentation du taux d’intéressement à 8,25%, la prime de 750€ suite aux bons résultats de la CDC […]
