Trois jours de carence dans la Fonction publique et à la CDC : pour l’UNSA, c’est NON !

Au côté de sa Fédération UNSA Fonction Publique, l’UNSA CDC s’oppose à la mise en place, pour les agents publics, de 3 jours de carence en cas d’arrêt et à la baisse des indemnisations pendant les arrêts maladie. L’UNSA considère que ce projet gouvernemental est injuste et inéquitable ! Cette mesure stigmatise les agents publics malades […]

Fonction publique : Mobilisation sur l’ensemble du territoire le 5 décembre

Les organisations syndicales CGT, CFDT, UNSA, FSU, Solidaires, CFE-CGC et FA-FP appellent les agent·es de la Fonction publique à une journée d’action, de rassemblements, de manifestations et de grève sur l’ensemble du territoire le 5 décembre 2024. Répondant à la demande de l’ensemble des organisations syndicales représentatives de la Fonction publique, Guillaume Kasbarian  ̶  ministre […]

GIPA 2024 : AGENTS DE DROIT PUBLIC, CE QUE VOUS AURIEZ DÛ PERCEVOIR CETTE ANNÉE !

L’UNSA CDC met à votre disposition une calculette qui vous permet d’estimer ce que vous auriez perçu, si la Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat (GIPA) avait été mise en oeuvre comme les années précédentes. Le gouvernement a décidé de ne pas mettre en oeuvre la GIPA pour 2024 et comme tout bon élève le Directeur […]

Application de la GIPA à l'EP

Après l’annonce du Ministre de la suppression de la GIPA dans la fonction publique, l’UNSA Groupe CDC demande son maintien pour l’Établissement Public de la Caisse des Dépôts afin d’éviter une iniquité entre le personnel public et privé au sein de la CDC. Voici le courrier envoyé au Directeur Général le 30 octobre 2024 : […]

Un nouveau service d’information pour les futur(es) retraité(es) et retraité(es)

Le Service des retraites de l’État (SRE) a ouvert une messagerie sécurisée via l’Espace Numérique Sécurisé de l’Agent Public (ENSAP). Depuis le 26 juin 2024, que vous soyez actif(ve) ou retraité(e), vous disposez d’une nouvelle solution pour poser l’ensemble de vos questions concernant la retraite. Il vous sera nécessaire de créer, préalablement, votre espace sur […]

La DRH régularise la rémunération de certains collègues CDPI pérennisés !

Alors que nous avions obtenu — par la négociation et la signature d’un accord le 17 juillet 2023 avec la Direction générale — « un cadre de gestion » pour les CDPI favorisant de nombreuses avancées sociales, nous avions constaté par ailleurs que la situation financière de plusieurs dizaines d’agents recrutés avant cette date se trouvait en-deçà […]

Crise de l’emploi : Angers se mobilise !

Vos représentants UNSA Angers ont pris toute leur place au sein de l’intersyndicale CGT, CFDT, CFE-CGC, UNSA et SNUP. Ils ont participé avec vous à toutes les actions organisées depuis le déclenchement de cette « crise de l’emploi », provoquée par l’annonce du Directeur général d’une « erreur de pilotage » budgétaire. Erreur de pilotage qui conduit à mettre fin […]

L'intersyndicale CGT-CFDT-CGC-UNSA-SNUP prend ses responsabilités sur la PSC des agents publics

L’intersyndicale CGT-CFDT-CGC-UNSA-SNUP assure en responsabilité la signature majoritaire des accords sur la protection sociale complémentaire, dans l’intérêt des personnels publics : Sans application de l’accord sur la complémentaire santé, la CDC aurait appliqué l’assurance obligatoire interministérielle (avec 50% de prise en charge) mais l’accès aux options permettant une couverture plus proche des niveaux actuels aurait été […]

Médailles du travail : vous avez dit équité ?

L’UNSA, lors de la question à la commission « Personnels de Droit Public » du 18 mars dernier, a interpelé la DRH en ces termes : « Médaille des 35 ans : demande de régularisation des personnels qui auraient demandé leur médaille des 35 ans avant 2022. Depuis 2023, un rattrapage est effectué pour ceux qui n’avaient pas eu les […]

L'UNSA demande un ajustement financier pour les CDPI !

Depuis l’été 2023, un cadre de gestion des Contractuels de Droit Public (CDP) est en vigueur à la Caisse des dépôts (note RH du 17 juillet 2023). L’UNSA a pleinement contribué à l’instauration de ce texte sans précédent et sans équivalent. Il offre à nos collègues CDP des possibilités de pérennisation au-delà des obligations légales, […]