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Fiche pratique de l’UNSA : Les agents publics peuvent demander une autorisation pour exercer une activité complémentaire. Attention : sans réponse, cette autorisation n’est pas accordée. L’UNSA estime que l’agent doit pouvoir connaître les raisons de ce refus. L’UNSA attire votre attention sur la procédure pour créer ou reprendre une entreprise : l’agent doit être […]
Toutes les mesures prévues à partir du 1er janvier 2018 sont reportées d’un an contre l’avis de l’UNSA ! Le décret modifiant toutes les dates a été publié au JO du 23 décembre 2017 : Décret n° 2017-1736 du 21 décembre 2017 Un second texte a été également publié, le décret n°2017-1737 du 21 décembre […]
Les organisations syndicales de la Fonction Publique UNSA, CFDT, CGT, FSU, Solidaires, CFTC, CGC et FA-FP ont décidé d’interpeller le Ministre de l’Action et des Comptes Publics et le Secrétaire d’Etat, chargé de la Fonction Publique afin d’obtenir l’avancée de la date du rendez-vous salarial au printemps 2018.
Alors que la loi de finances 2018 prévoit l’instauration d’un jour de carence dans la Fonction publique à partir du 1er janvier 2018, l’analyse de l’UNSA sur la démagogie et l’injustice de cette mesure vient d’être confirmée par la publication du rapport annuel sur l’état de la Fonction publique et par une étude de l’INSEE. […]
Dans une étude publiée vendredi 10 novembre, l’Insee estime que l’introduction d’un jour de carence dans la Fonction publique de l’État entre 2012 et 2014 n’a pas “significativement” modifié la proportion d’agents absents pour raisons de santé. Le micro-absentéisme a certes été réduit, mais le nombre d’absences de longue durée a augmenté de l’ordre de […]
L’UNSA Fonction publique a voté contre le report d’un an de PPCR et contre le texte sur la CSG car celui-ci ne permettra ni un gain de pouvoir d’achat, ni la compensation intégrale sur la durée des 1,7% de hausse lors du Conseil Commun de la Fonction Publique du 8 novembre 2017.
Le protocole PPCR permet une revalorisation des carrières avec une amélioration des grilles de rémunération des agents titulaires à partir de 2016 ou 2017 et ce, sur plusieurs années. Ce protocole a été négocié longuement. En 2015, l’UNSA a estimé qu’il représentait une indéniable avancée pour la Fonction publique.
A l’issue du rendez-vous salarial du 16 octobre 2017, la compensation de la hausse de la CSG sera presque intégrale pendant deux ans et ce pour tous les agents publics, grâce aux fortes mobilisations du 10 octobre dernier et à notre pétition.
N’en jetez plus, la coupe est pleine ! Après le gel du point d’indice, la mise en place d’un jour de carence, les suppressions d’emploi, le ministre Darmanin a annoncé le 16 octobre dernier, lors du rendez-vous salarial avec les organisations syndicales de la Fonction publique, le report d’une année du calendrier de mise en […]
Sur la CSG, elle constate qu’une partie des incertitudes est levée mais qu’il n’y aura pas de hausse du pouvoir d’achat pour les agents publics. Sur ce sujet, la promesse du Président de la République du 12 avril 2017 n’est pas tenue. Le dispositif mis en place compensera seulement la hausse de la CSG et […]
