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Une tribune publiée dans Libération signée par Luc Farré, Secrétaire Général de l’UNSA Fonction Publique, publiée par Libération sur le projet de loi de transformation de la Fonction publique du gouvernement.
À la suite des annonces présidentielles de fin d’année, la loi d’urgences économiques et sociales du 24 décembre 2018 a prévu une réduction des cotisations salariales et l’exonération d’impôt sur le revenu pour les heures supplémentaires. Le décret 2019-133 du 25 février 2019 en précise le champ d’application. Il liste les 28 éléments de rémunération […]
Mise en oeuvre des mesures initialement prévues en 2018 ! Le gouvernement a décidé unilatéralement de geler l’année 2018 du calendrier PPCR*. Toutes les mesures prévues à partir du 1er janvier 2018 ont été reportées d’un an, contre l’avis de l’UNSA. Deux décrets ont été publiés au Journal officiel du 23 décembre 2017 : Le […]
Pouvoir d’achat : la CGT, la CFDT, l’UNSA, la FSU, Solidaires, la FA-FP, la CGC, la CFTC appellent les agents publics à se mobiliser et à signer massivement la pétition pour exiger une revalorisation salariale de toutes et tous les agent-e-s.
Le protocole d’accord dit « Lebranchu » a modernisé les Parcours Professionnels, les Carrières et les Rémunérations (PPCR) des fonctionnaires des trois versants de la Fonction publique Etat, Hospitalière, et Territoriale. La revalorisation des grilles indiciaires s’est traduite en partie grâce au transfert de prime transformé en points d’indice.
Découvrez le calendrier publié par la DRH fédérale des CAP et CCP 2019.
Vous vous en souvenez sans doute, le gouvernement par la voix de Gérald Darmanin, avait décidé de geler l’année 2018 du protocole PPCR. Toutes les mesures prévues à partir du 1er janvier 2018 ont ainsi été reportées d’un an contre l’avis de l’UNSA.
Découvrez le calendrier publié par la DRH fédérale des CAP 2019.
Depuis la signature de l’accord-cadre 2019-2021 par l’UNSA, l’agent de droit public ou le salarié conservant le bénéfice des droits et garanties prévus au statut de la CANSSM en position d’activité ou rémunéré par l’Etablissement public bénéficie : – Dès qu’il justifie d’une durée d’activité professionnelle de 20 ans au moins d’une dotation de 20 […]
La DRH a convié le 17 décembre dernier les organisations syndicales à une réunion de concertation concernant les mesures relatives à la pérennisation des Contractuels de Droit Public (CDP), conformément aux dispositions figurant dans l’accord cadre 2019-2021, qui rappelons-le, a été signé par toutes les organisations syndicales hormis le SNUP.
