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La Ministre de la Fonction publique a annoncé une réévaluation de la rémunération des agents publics pour 2022. Désormais, il n’y aura aucun agent sous le SMIC Aucun contractuel à temps plein ou élève ne verra sa rémunération inférieure au SMIC en 2022. L’indice de premier grade (catégorie C1) sera porté à 337 (+5 points […]
A SAVOIR : Réforme progressive (de 2020 à 2022, date du prochain renouvellement des CAP) portant sur les attributions et la composition des CAP pour l’ensemble des administrations et établissements publics, collectivités territoriales et établissements hospitaliers. Nouvelle cartographie des compétences des CAP : Saisines systématiques Saisines à la demande de l’agent Champ de compétences Champ […]
Voici les dates des différentes commissions de promotion qui se réuniront en 2021 pour les nominations du tableau 2022 (= à partir du 1er janvier 2022) : Le 25 juin 2021 : pour la catégorie CLe 28 septembre 2021 : pour la catégorie ALe 9 décembre 2021 : pour la catégorie B hors classe normaleLe 10 […]
Dans le cadre de l’ordonnance du 17 février relative à l’obligation de participation des employeurs publics à des dispositifs de complémentaire santé et prévoyance, un projet de décret prévoit le remboursement forfaitaire de l’État aux agents publics qui ont souscrit à une complémentaire santé, à hauteur de 15€/mois, soit 180 € par an. L’UNSA demande […]
Le Gouvernement a adopté le 17 février 2021 en Conseil des ministres le projet d’ordonnance qui fixe une obligation de participation des employeurs publics à des dispositifs de complémentaire santé et prévoyance pour leurs agents. La réforme instaure l’obligation pour les employeurs publics de contribuer à la moitié des frais liés à la complémentaire santé […]
POINT D’INDICE DE RÉMUNÉRATION FONCTION PUBLIQUE Valeur du point d’indice brut mensuel : 4,686€ Valeur du point d’indice brut annuel : 56,2323€ GRILLES INDICIAIRES POUR LES CATÉGORIES C, B ET A Application du protocole PPCR pour toutes les catégories de fonctionnaires.
L’UNSA considère que cette décision doit faire jurisprudence ! Le dernier accord-cadre pour la période 2019-2021 a permis d’obtenir une avancée pour tous les personnels publics qui bénéficient désormais de 20 jours de médaille « CDC » sous la forme d’attribution de 20 jours pour une période d’activité professionnelle de 20 ans, 30 ans, 35 ans, 40 ans. […]
En 2017, la Direction générale a mis fin à l’IIE (Indemnité d’Intervention Extérieure) pour les fonctionnaires affectés principalement à la Direction du Réseau sur des fonctions commerciales (une centaine de personnes). L’UNSA avait alors obtenu la pérennisation de cette prime pour les personnels qui la percevaient. Aujourd’hui, et particulièrement depuis la mise en place du […]
L’UNSA Fonction Publique a approuvé lors du CCFP du 7 janvier 2021 le projet de décret qui supprime temporairement le jour de carence. Le décret sera applicable jusqu’au 31 mars 2021 et sera prolongé, si nécessaire, jusqu’à la fin de la crise sanitaire. La suspension du jour de carence pour les salariés et les agents […]
La campagne EPA a commencé le 6 janvier dernier et va se poursuivre jusqu’au 2 mars 2021 pour réaliser le bilan de l’année écoulée pour tous les personnels de l’Etablissement public. Alors que l’ensemble des membres de la Direction générale : vous a félicité pour notre investissement en 2020, vous a remercié d’avoir été capables […]
