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Des ratios de promotion améliorés, mais à partir de 2027 Le Ministre David Amiel a ouvert le Conseil Supérieur de la Fonction Publique d’Etat (CSFPE) du 17 mars 2026 en annonçant, dans le cadre de la réforme des IRA et du décret de modification du statut particulier du corps interministériel des attachés de l’administration de […]
Le nouveau décret n°2026-119 du 20 février 2026 vient moderniser le congé d’adoption. Ce texte a été adopté après avis favorable de l’UNSA Fonction Publique en Conseil Commun de la Fonction Publique. Il s’applique aux fonctionnaires et contractuels de l’État, territoriaux et hospitaliers. Le congé d’adoption Le congé d’adoption est un droit ouvert à tout […]
Bonne nouvelle pour les personnels publics de la CDC : le dispositif de RCIA (Rupture Conventionnelle Individuelle Accompagnée) est désormais pérennisé pour les fonctionnaires. La récente confirmation gouvernementale* met fin au caractère expérimental du dispositif et sécurise durablement ce droit pour les agents publics. Cette évolution confirme pleinement la validité et la pertinence de l’accord RCIA signé […]
Lors de la Commission emploi formation du 24 février 2026, la DRH a présenté la nouvelle doctrine sur les détachements. SElle prévoit qu’un fonctionnaire en détachement devra désormais attendre quatre ans avant qu’une intégration soit envisageable — sans aucune garantie. Comment la Direction justifie-t-elle ce changement de doctrine ? Cela serait « mieux disant que […]
Depuis le 1er mars 2025, les agents publics subissent une perte de 10 % de leur rémunération pendant les trois premiers mois d’un Congé de Maladie Ordinaire. L’UNSA dénonce fermement cette décision injuste et pénalisante, qui frappe indistinctement les fonctionnaires et les contractuels. Aucun agent ne choisit d’être malade ou accidenté. Les arrêts de travail […]
Conditions requises A noter : les expériences en tant que contractuel (privé et public) ne sont pas recevables pour cet examen. Dates à retenir Le nombre de postes à pourvoir sera fixé ultérieurement. Conditions requises A noter : les expériences en tant que contractuel (privé et public) ne sont pas recevables pour cet examen. Dates à […]
POINT D’INDICE DE RÉMUNÉRATION FONCTION PUBLIQUE Valeur du point d’indice brut mensuel : 4,92278 € Valeur du point d’indice brut annuel : 59,0734 € GRILLES INDICIAIRES POUR LES CATÉGORIES C, B ET A Application du protocole PPCR pour toutes les catégories de fonctionnaires.
Le projet de loi de financement de la sécurité sociale 2026 est voté. La suspension de la réforme des retraites est donc effective ainsi que l’amélioration de la pension des femmes ayant eu un enfant après 2003. Ce sont des améliorations que l’UNSA Fonction Publique salue comme des pas positifs. Que signifie suspension de la […]
Lors de la dernière Commission Paritaire de Pilotage et de Suivi (CPPS) de la Protection Sociale Complémentaire des agents publics du 5 décembre 2025, des avancées ont été obtenues pour les garanties couvertes en santé par la LMG au titre de l’option 2. Ces améliorations, qui entreront en vigueur dès 2026, permettront de réduire votre […]
La situation aujourd’hui : comment fonctionne le RAFP ? La pension des fonctionnaires est calculée sur la base de l’indice détenu pendant les 6 derniers mois de leur carrière. Les primes et indemnités ne sont pas prises en compte dans son calcul. Par contre, chaque fonctionnaire est dans l’obligation de cotiser sur ses primes, indemnités, […]
