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Lors du CUEP (Comité Unique de l’Etablissement Public) du 19 juillet 2022, le Directeur général a annoncé les mesures suivantes : Concernant les fonctionnaires et les contractuels, la valeur du point sera augmentée de 3,5% sur le traitement brut (hors PFT). Concernant les salariés de droit privé, la valeur du point sera augmentée de 2,1% […]
COMMUNIQUE INTERSYNDICAL La préservation du pouvoir d’achat nécessite un meilleur partage de la richesse A l’heure où les conflits sociaux se multiplient pour obtenir des revalorisations salariales légitimes au moins à la hauteur du taux d’inflation, la question du pouvoir d’achat est centrale pour les travailleurs et travailleuses. Alors que les débats commencent à l’Assemblée […]
L’UNSA CDC, par la voix de sa Secrétaire générale, Salomé Vaillant, a saisi Eric Lombard au sujet des rémunérations. Monsieur le Directeur général, Suite aux annonces faites ce jour par le Ministre de la Fonction publique lors de la conférence salariale, l’UNSA vous demande d’une part, l’application automatique dès le 1er juillet de la hausse du […]
Le gouvernement vient d’annoncer, sous la contrainte de l’inflation et la pression des organisations syndicales de la fonction publique, une hausse de 3,5% de la valeur du point d’indice. Ce dégel était attendu par tous les agents publics. L’UNSA Fonction Publique prend acte de cette décision qu’elle juge, cependant, insuffisante, mais qu’elle considère comme étant une […]
Vous trouverez ci-joint les réponses apportées par la Direction aux questions posées par l’UNSA lors de la réunion de la délégation des personnels privés du 23 mai dernier. Parmi les différents sujets abordés, nous constatons une fois encore le décalage entre les propos échangés en séance et les réponses écrites de la Direction. Ceci est […]
Vous trouverez ci-joint les réponses apportées par la Direction aux questions posées par l’UNSA lors de la réunion de la délégation des personnels privés du 1er avril dernier. Parmi les différents sujets abordés, à noter celui des promotions au titre de la campagne 2022. Malgré les mesures positives en nombre de postes issues du nouvel […]
La CNP est un exemple, dans le Groupe CDC, après une mobilisation des personnels et d’un mouvement de grève le 10 février 2022. La Direction de CNP Assurances, l’UNSA et la CFDT ont signé un accord portant sur : L’augmentation générale de 2% des salaires des personnes gagnant moins de 45 000 euros bruts par an. Ceux […]
Dans une interview à CNews le 5 mars dernier (https://www.cnews.fr/emission/2022-03-06/lhebdo-de-leco-du-05032022-1189513), le Directeur général réaffirme qu’il faut, lorsque cela est possible, mieux redistribuer les résultats en direction des salariés. Pour cela, il plaide sur une redistribution plus équilibrée entre les actionnaires et les personnels en utilisant mieux l’intéressement et la participation par exemple. Il reconnait que les […]
Vous trouverez en PJ les réponses apportées par la Direction aux questions posées par l’UNSA à l’occasion de la réunion de la Délégation des personnels privés du 14 février dernier. Plusieurs sujets y ont été abordés, relatifs notamment au télétravail, à la gestion du temps ainsi qu’aux EPA/EOP, à la PVO et l’épargne salariale, en […]
Il faut une mesure générale pour tous les personnels de la CDC en 2022 ! Plus que jamais, l’UNSA revendique une mesure forte d’augmentation de la rémunération des personnels publics et privés de la CDC. Dans une récente interview à BFM, le Directeur général indique : Qu’il faut prendre des mesures afin de redistribuer du […]
