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Une NAO (Négociation Annuelle Obligatoire) encore une fois bafouée – confisquée… La saison NAO a démarré à l’initiative de la Direction plus tôt qu’à l’habitude, en version accélérée (3 séances en 2 semaines entre le 6 et le 20 octobre). Elle est donc menée parallèlement à la négociation laborieuse pouvoir d’achat, encore largement insatisfaisante. Alors […]
Alors que l’intersyndicale CGT-CFDT-UNSA-SNUP avait proposé le 10 octobre dernier un compromis au Directeur général sur 3 propositions concrètes, la DRH est revenue à la table des négociations le 19 octobre en ne répondant que partiellement aux demandes communes. De ce fait, l’intersyndicale, après 30 minutes de monologue de la DRH, a quitté la réunion […]
Vous trouverez ci-joint les réponses apportées par la Direction aux questions posées par l’UNSA lors de la réunion de la délégation des personnels privés du 28 septembre dernier. Parmi les différents sujets abordés, celui de la mobilité et du nouveau référentiel de sa valorisation retient toujours notre attention. Vous trouverez des précisions sur les mobilités […]
Face aux propositions minimalistes de la Direction sur la négociation Pouvoir d’achat, l’UNSA a proposé le 6 octobre dernier à la CFDT, la CGT, le SNUP et la CGC de se mettre en intersyndicale pour faire front commun face à la Direction et être plus forts. L’UNSA avec la CFDT, la CGT et le SNUP […]
La séance de négociation du 6 octobre dernier a permis d’obtenir les quelques avancées suivantes sur le projet d’accord « Pouvoir d’achat » : Une augmentation de 10% des frais de transports collectifs mais rien sur la prime « carburant », alors que les textes permettent d’aller jusqu’à 400€ et surtout l’annonce d’une mise en place en 2023. La création […]
Annoncées en grande pompe par le Directeur général en juillet dernier, les négociations internes sur le “Pouvoir d’achat” piétinent… Tant sur la méthode que sur le fond. Tout en reconnaissant que l’inflation sera de 5,5% cette année, que l’augmentation du point d’indice est de 3,5% pour les personnels de droit public et de 2,1% pour […]
Lettre ouverte à Eric Lombard, Directeur général de la Caisse des Dépôts Monsieur le Directeur général, La loi “Pouvoir d’achat” adoptée par les parlementaires permet la mise en place de plusieurs mesures susceptibles de s’appliquer aux personnels de la Caisse des Dépôts (rachat de jours RTT, prime Macron, déblocage d’une partie de l’Epargne salariale,…). Certaines […]
Vous trouverez ci-joint les réponses apportées par la Direction aux questions posées par l’UNSA lors de la réunion de la délégation des personnels privés du 13 juillet dernier. Parmi les différents sujets abordés, celui de la mobilité retient tout particulièrement notre attention, étant donné les nombreuses interrogations soulevées par le Flash Information RH n° 561 […]
Lors du CUEP du 19 juillet dernier, la Secrétaire générale de l’UNSA, Salomé Vaillant, a interpellé le Directeur général sur l’augmentation des rémunérations des salariés et fonctionnaires de l’Etablissement public CDC. Outre les mesures d’urgence annoncées par Éric Lombard, ce dernier a décidé d’augmenter la valeur du point d’indice des fonctionnaires de 3,5% en s’alignant […]
Lors du CUEP (Comité Unique de l’Etablissement Public) du 19 juillet 2022, le Directeur général a annoncé les mesures suivantes : Concernant les fonctionnaires et les contractuels, la valeur du point sera augmentée de 3,5% sur le traitement brut (hors PFT). Concernant les salariés de droit privé, la valeur du point sera augmentée de 2,1% […]
