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Par un amendement au budget 2023 déposé en catimini, le Gouvernement oblige désormais tout salarié utilisant à son initiative son Compte Personnel de Formation (CPF) à cofinancer sa formation. Dans un contexte d’inflation, les salariés et notamment les plus modestes seront pénalisés. Les ouvriers et employés représentent près de 7 personnes sur 10 formées grâce […]
Au 1er janvier 2023, l’indemnité forfaitaire quotidienne “Télétravail” passera de 2,50 € à 2,88 €. Cette forte augmentation est destinée à compenser les coûts induits supportés par les agents. Pour l’UNSA Fonction publique, si cette revalorisation est nécessaire, celle du point d’indice reste une priorité. L’indemnité forfaitaire “télétravail” existe dans la Fonction publique depuis le […]
Depuis ce début d’année, le pouvoir d’achat s’est installé au centre des préoccupations de nombreux agents. Nous nous battons depuis longtemps pour l’amélioration de vos rémunérations, avec par exemple la mise en place de la PVO pour tous, l’augmentation du taux d’intéressement à 8,25%, la prime de 750€ suite aux bons résultats de la CDC […]
La Direction générale a de nouveau soumis aux votes des représentants du personnel, lors du CUEP (Comité Unique de l’Etablissement Public) du 23 novembre 2022, les mesures qu’elle décide d’appliquer unilatéralement aux personnels publics et privés de la Caisse des Dépôts. Application au 1er octobre 2022 : D’une majoration du montant individuel de la Prime de Fonction […]
Bonjour, Vous trouverez ci-joint les réponses apportées par la Direction aux questions posées par l’UNSA lors de la réunion de la délégation des personnels privés du 2 novembre dernier. Comme vous pourrez le constater, le sujet des rémunérations combien sensible a fait l’objet de plusieurs questions. La GERI et son calcul, compte tenu de l’ampleur […]
La CFE/CGC s’est exclue de l’intersyndicale CGT, CFDT, UNSA, SNUP. Tout au long de la négociation salariale avec la Direction générale de la CDC, elle a critiqué à tout va les propositions de l’intersyndicale. Nous en découvrons dans sa dernière publication, les vraies raisons. Il s’agit de sa satisfaction relative au niveau de l’enveloppe de […]
Suite à l’échec des négociations sur le pouvoir d’achat et au manque de volonté indéniable du Directeur général de trouver un compromis avec l’intersyndicale, la Direction générale appliquera des mesures unilatérales dans les prochains jours en consultant de nouveau les représentants du personnels au CUEP (Comité Unique de l’Etablissement Public) du 23 novembre 2022 et […]
Le 28 octobre dernier, l’intersyndicale CGT – CFDT – UNSA – SNUP a interpellé le Président de la Commission de surveillance pour débloquer les négociations « Pouvoir d’achat » qui sont au point mort avec le Directeur général. Le 2 novembre, Alexandre Holroyd a renvoyé la balle à Eric Lombard en indiquant qu’il n’avait reçu aucune demande […]
Lors du CUEP (Comité Unique de l’Etablissement Public) du 25 octobre dernier, l’intersyndicale CGT – CFDT – UNSA – SNUP a quitté l’instance pour marquer sa désapprobation face à une négociation tronquée depuis des semaines entre la DRH et les organisations syndicales représentatives. Seule la CFE/CGC est restée siéger avec Eric Lombard. En effet, après […]
Alors que la négociation sur le pouvoir d’achat avec la Direction générale est au point mort depuis 2 semaines et qu’Éric Lombard refuse le compromis proposé par l’intersyndicale CGT – CFDT – UNSA – SNUP, la DRH vient de publier un flash info n°582 avec des informations tronquées sur les augmentations proposées dans le cadre […]
