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Bonjour, Vous trouverez en pièce jointe les réponses de la Direction aux questions posées par l’UNSA lors de la réunion de la Délégation des Personnels Privés (DPP) du 27 avril dernier. Un des sujets importants abordé à cette réunion concerne la demande d’une note individualisée afin de justifier le calcul de la prime GERI versée […]
Le dernier accord-cadre, dont l’UNSA est signataire, prévoyait une négociation médailles du travail dès 2022. Avec un peu de retard, la Direction vient d’ouvrir les négociations afin de « faire converger les dispositifs de reconnaissance de l’engagement tout au long du parcours professionnel ». En clair, il s’agit de mettre en place un dispositif comparable entre les […]
Lors du CUEP (Comité Unique de l’Etablissement Public) du 12 avril 2023, le Directeur général a répondu favorablement à la demande intersyndicale UNSA – CFDT – CGT – SNUP d’attribuer une prime uniforme à tous les personnels en lien avec les résultats de la CDC. Pour rappel, l’Intersyndicale* revendique 1000 € pour tous les personnels. […]
En 2022, les traitements indiciaires bruts des fonctionnaires de l’État ont augmenté en moyenne de 2,1% alors que l’inflation a été de 5,2 %. Ce décalage important de 3,1 % nécessite un rattrapage. L’UNSA Fonction Publique revendique une augmentation significative et urgente de la rémunération de tous les agents publics. Un décalage important entre l’inflation […]
Vous trouverez ci-joint les réponses apportées par la direction aux questions posées lors de la réunion des DPP du 9 mars 2023 Une attention particulière pour les collègues à temps partiel. L’indemnité télétravail est une indemnité journalière et n’est pas proratisée au temps de travail. Pensez à vérifier vos fiches de paie ! Nous avons demandé […]
Les salariés qui comptabiliseront 20, 30, 35 ou 40 années d’activité professionnelle en 2023, devront déposer leur dossier de demande de médaille du travail, avant le : 1er mai pour la promotion du 14 juillet 2023 15 octobre pour la promotion du 1er janvier 2024 La médaille du travail est une distinction honorifique, prévue par le […]
Bonjour, Vous trouverez en pièces jointes les réponses apportées par la Direction aux questions posées par l’UNSA lors de la réunion de la Délégation des Personnels Privés du 16 janvier dernier. Lors de la 1ère réunion DPP de ce nouveau mandat, le sujet de campagne des promotions a été d’abordé : Celle-ci commence le 10 janvier […]
Le gouvernement a décidé d’augmenter le minimum de traitement d’un point d’indice afin de garantir les rémunérations des agents publics au 1er janvier 2023, afin qu’aucun fonctionnaire et contractuel ne soit rémunéré sous le SMIC. Alors que l’inflation progresse toujours : + 6,2% sur un an, l’UNSA revendique la tenue d’une conférence salariale dans la Fonction Publique […]
Par un amendement au budget 2023 déposé en catimini, le Gouvernement oblige désormais tout salarié utilisant à son initiative son Compte Personnel de Formation (CPF) à cofinancer sa formation. Dans un contexte d’inflation, les salariés et notamment les plus modestes seront pénalisés. Les ouvriers et employés représentent près de 7 personnes sur 10 formées grâce […]
Au 1er janvier 2023, l’indemnité forfaitaire quotidienne “Télétravail” passera de 2,50 € à 2,88 €. Cette forte augmentation est destinée à compenser les coûts induits supportés par les agents. Pour l’UNSA Fonction publique, si cette revalorisation est nécessaire, celle du point d’indice reste une priorité. L’indemnité forfaitaire “télétravail” existe dans la Fonction publique depuis le […]
