gear Paramètres Push
chat
Lors des négociations de l’accord cadre 2022-2024, l’UNSA a demandé que soit mis en place un système de compensation entre l’évolution de la rémunération et l’inflation. Elle a obtenu la mise en place d’une indemnité appelée Garantie d’Evolution de la Rémunération Indiciaire (GERI). Cela consiste à comparer l’évolution du traitement indiciaire avec l’évolution de l’inflation […]
Bonjour, Vous trouverez en pièce jointe les réponses de la Direction aux questions posées par l’UNSA lors de la réunion de la Délégation des Personnels Privés (DPP) du 17 juillet dernier. Nous souhaitons porter à votre connaissance deux changements sur votre fiche de paie : – L’ajout d’une nouvelle mention obligatoire sur le bulletin de paie […]
POINT D’INDICE DE RÉMUNÉRATION STATUT PRIVE Valeur du point d’indice brut mensuel : 6,6789 €
Suite à l’avis favorable* émis par l’UNSA et la CFDT en CUEP le 11 juillet 2023 sur le projet d’accord « Pouvoir d’achat », la Direction générale a soumis l’accord à la signature des organisations syndicales représentatives. L’UNSA signera sans hésiter cet accord qui prévoit une hausse de la rémunération supérieure à celle de la […]
Depuis plusieurs semaines, les organisations syndicales négocient avec la DRH des mesures internes pour parvenir à un accord sur le pouvoir d’achat. Les nombreuses séances de négociations ont permis d’améliorer considérablement les propositions initiales. Dorénavant, le projet d’accord prévoit : 1er juillet 2023Augmentation de la rémunération fixe +2% Fonctionnaires : Augmentation de la valeur du point […]
Conformément à ce que prévoyait le dernier accord-cadre, dont l’UNSA est l’un des deux signataires, la DRH a lancé une série de négociations afin d’harmoniser totalement les médailles du travail entre les personnels privés et publics de la Caisse des Dépôts et de rendre le dispositif pérenne pour les personnels publics. À l’issue de ces […]
Depuis le début de l’année, les organisations syndicales demandent à la DRH de négocier des mesures internes pour parvenir à un accord sur le pouvoir d’achat. A ce jour, la DRH propose : Augmentation de la rémunération fixe Fonctionnaires : Augmentation de la valeur du point d’indice de +1,5% (mesure Fonction publique). Calcul agent par agent du […]
Une présentation des comptes IPSEC santé/prévoyance a été faite aux délégués syndicaux de l’Etablissement public. Suite au transfert de l‘IPSEC vers le groupe Humanis depuis plusieurs années et aux règles que l’ACPR impose aux assureurs, la méthode de projection des comptes a changé puisque dorénavant la méthode passe d’un calcul sur les 5 dernières années […]
Bonjour, Vous trouverez en pièce jointe les réponses de la Direction aux questions posées par l’UNSA lors de la réunion de la Délégation des Personnels Privés (DPP) du 1er juin dernier. Nous souhaitons porter à votre connaissance deux sujets d’actualité : À la suite de nombreuses remontées d’agents sur la validation tardive de leurs congés, un […]
Suite à la signature du dernier accord-cadre par l’UNSA et la CFDT, la Direction a accepté d’ouvrir des négociations sur l’harmonisation des médailles du travail. Lors de la réunion du 17 mai 2023, la Direction a proposé les avancées suivantes : Attribution des 4 médailles 20 ans, 30 ans, 35 ans et 40 ans à tous […]
