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Vous trouverez ci-joint le compte rendu de la dernière réunion de l’année 2024. En octobre dernier, nous vous avions présenté la loi DDADUE relative à l’acquisition des congés pendant les arrêts maladie pour les salariés. A cette période, Il manquait encore les modalités d’application pour le calcul des congés rétroactifs depuis 2009. De ce fait, […]
La NAO (Négociation Annuelle Obligatoire) devait être le moment qui devait permettre de NÉGOCIER sur des revendications reflétant les attentes légitimes des salariés. Plus particulièrement, les augmentations individuelles sont faites pour reconnaître et valoriser l’investissement des personnels. Face aux 13 revendications de l’intersyndicale (CFDT – UNSA – CFE-CGC), la Direction s’obstine à répondre NON, NON […]
Nous revenons en détail sur la nouvelle loi concernant l’acquisition de congés pendant les arrêts maladie, récemment présentée par la direction. La loi DDADUE du 22 avril 2024 modifie le Code du Travail en ce qui concerne les congés annuels et la maladie pour les salariés. Les périodes de suspension du contrat dues à un […]
Le Bilan Social Individuel (BSI) était particulièrement attendu cette année, surtout en raison du changement de mutuelle prévu au 1er janvier 2025. Ce document aurait été d’une grande utilité pour connaître, par exemple, la rémunération annuelle brute demandée à l’occasion des simulations demandées. Malheureusement, le BSI ne sera pas communiqué aux personnels cette année, ni dans les 2 à […]
Lors des négociations de l’accord-cadre 2022-2024, l’UNSA a obtenu que soit mis en place un système de compensation entre l’évolution de la rémunération et l’inflation. L’UNSA a obtenu la mise en place d’une indemnité appelée Garantie d’Evolution de la Rémunération Indiciaire (GERI). Les premiers versements ont eu lieu en septembre 2023. Cette année la GERI […]
Tout le monde s’accorde à reconnaître que la situation budgétaire de la France pose problème même si les solutions ne font pas, loin s’en faut, consensus. Force est de constater que la Direction de la CDC se pose comme si elle aussi faisait face aux mêmes problématiques. C’est pourtant oublier que grâce au fruit du […]
Madame la Directrice des Ressources humaines, A la suite de la réunion NAO (Négociation Annuelle Obligatoire) du jeudi 17 octobre 2024 et avant la prochaine réunion des délégués syndicaux du jeudi 24 octobre, vous trouverez ci-dessous une proposition intersyndicale de l’ensemble des organisations représentatives CFDT, CFE-CGC et UNSA : Une revalorisation du point d’indice de 10 % au 1er janvier avec une […]
Vous êtes retraités, ancien agent de droit public ou privé de la Caisse des Dépôts (hors loi Evin) et actuellement couverts en protection sociale complémentaire par l’IPSEC : Attention, les contrats passés avec l’IPSEC seront résiliés automatiquement au 31/12/2024 et vous (et vos ayants-droits) ne bénéficierez plus d’aucune mutuelle à cette date ! Dans l’attente de […]
Bonjour à toutes et tous, Vous trouverez, en pièce jointe, les réponses de la Direction aux questions posées par l’UNSA à l’occasion des réunions de la Délégation des Personnels Privés (DPP) du 28 mai et du 24 juin 2024. Bilan de la campagne de promotions en 2024 Grace à l’accord-cadre 2022-2024 signé par l’UNSA, le […]
Bonjour à toutes et tous, Vous trouverez, en pièce jointe, les réponses de la Direction aux questions posées par l’UNSA à l’occasion de la réunion de la Délégation des Personnels Privés (DPP) du 25 avril 2024. Les réponses apportées par la Direction n’ont pas été débattues en séance, puisque toutes les organisations syndicales avaient boycotté […]
