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Retour sur la NAO (Négociation Annuelle Obligatoire*) 2017 pour l’année 2018 au sein de l’Etablissement public CDC
Une nouvelle émission de 4 minutes a été diffusée en décembre sur France 3. L’UNSA a choisi de coller à l’actualité sociale en présentant le CSE (Comité Social et Economique), institué par les ordonnances.
Vous trouverez ci-dessous les réponses apportées par la Direction aux questions de l’UNSA lors de la réunion des délégués du personnel du 30 novembre dernier. Beaucoup de chiffres, statistiques et bilans demandés. Des dates à retenir également, pour les EPA par exemple, qui se dérouleront entre le 4 janvier et le 23 février 2018. Vos […]
Vous trouverez ci-dessous les réponses apportées aux questions posées par l’UNSA lors de la réunion des délégués du personnel du 20 octobre dernier. Concernant la question sur les places au TCE proposées par le mécénat, la Direction indique que le site de réservation était ouvert à 12 206 collaborateurs. Si vous avez pu réserver le […]
Vous trouverez ci-dessous les réponses apportées aux questions posées par l’UNSA lors de la réunion des délégués du personnel du 4 octobre dernier. Concernant la question des règles de report de congés de fin d’année, à noter que suite à nos diverses relances en faveur d’un assouplissement de leur application, la DRH vient enfin de […]
Luc Bérille (secrétaire général de l’UNSA), Laurent Berger (secrétaire général de la CFDT) et Philippe Louis (président de la CFTC) ont publié une tribune dans Les Echos le 19 septembre 2017.
Vous trouverez ci-joint les réponses apportées par la Direction aux questions posées par l’UNSA lors de la réunion des délégués du personnel du 7 septembre dernier. Le transfert de jours CET sur les PEE-PERCO accompagné du prélèvement de charges sociales opéré fin juillet dernier sans information préalable de la part de la DRH a naturellement […]
Suite à la parution des ordonnances, le Secrétariat national de l’UNSA, a analysé les 159 pages des 5 ordonnances. Cliquez sur le lien pour découvrir notre analyse sur l’ordonnance n°3.
Prétendre réguler les relations de travail en les déséquilibrant au profit des chefs d’entreprise, c’est oublier l’objectif de justice que doit viser la loi. Dans le domaine du Travail, cela implique de compenser par le droit la relation de subordination entre le salarié et son employeur, de conforter la possibilité de représentation collective de salariés […]
Suite à la parution des ordonnances, le Secrétariat national de l’UNSA, a analysé les 159 pages des 5 ordonnances. Cliquez sur le lien pour découvrir notre analyse sur l’ordonnance n°2.
