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Lors de la Délégation des Personnels Privés (DPP) du 11 mars 2026, l’UNSA a interpellé la direction sur plusieurs sujets sensibles pour les agents. Voici les principaux enseignements des réponses obtenues, avec trois points d’attention majeurs. 1. Versement unilatéral employeur : des règles claires mais restrictives L’UNSA a interrogé la direction sur les conditions d’éligibilité au versement unilatéral […]
La campagne de promotion 2026 est ouverte. Si vous êtes salarié·e sous convention collective, voici ce que vous devez savoir — et surtout ce que vous devez faire. Un point fondamental : les taux de promotion ne sont pas automatiques Les volumes de promotion ne tombent pas du ciel. Ils existent parce qu’ils sont négociés […]
Lors de la réunion des Délégués du Personnel de droit Privé (DPP) du 19 décembre 2025, plusieurs sujets cruciaux ont été abordés, apportant des éclaircissements importants pour les agents de droit privé. Augmentation des bas salaires : un seuil fixé à 747 points L’un des points clés discutés lors de cette réunion concerne l’enveloppe d’augmentation […]
La réunion des délégués du personnel du 18 novembre 2025 a apporté plusieurs réponses clés aux représentants UNSA. La campagne des entretiens d’objectifs et de performance (EOP) est ouverte, elle s’achèvera le 3 mars 2026. Attention, l’intégralité des entretiens physiques devra intervenir avant le 6 février 2026. En matière de rémunération, les statistiques liées à […]
La campagne d’ouverture et d’alimentation du Compte Épargne-Temps (CET) est ouverte du 1er au 31 décembre 2025 via @tempo (rubrique : CET Public Flux / CET Privé Actif). Jours pouvant être versés au CET Vous pouvez épargner vos jours acquis en 2025 : L’UNSA rappelle que le CET est un outil utile pour anticiper et sécuriser l’utilisation de vos […]
À la suite de la première réunion de la Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) 2026, les organisations syndicales CFDT et UNSA constatent une large convergence d’analyse et de propositions. Dans un contexte économique et social exigeant, nous affirmons ensemble la nécessité d’une politique salariale ambitieuse, équitable et durable pour l’ensemble des salariés de la Caisse des Dépôts. […]
Les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) 2026 ont été engagées avec la première réunion qui s’est tenue le 23 octobre dernier.Pour rappel, ces négociations ont pour objectif d’aborder chaque année, entre la Direction et les organisations syndicales représentatives, les sujets relatifs à la rémunération, aux conditions de travail, à l’égalité professionnelle et à la qualité de vie […]
Bonjour à tous et à toutes, Lors de la réunion des DPP (Délégués du Personnel de droit Privé) du 15 septembre 2025, de nombreux sujets ont été abordés. L’UNSA vous en présente un focus sur cinq sujets abordés en séance. La GERI (Garantie d’Évolution de la Rémunération Indiciaire) L’UNSA a demandé que le courrier déposé […]
Lors des négociations de l’accord-cadre 2022-2024, l’UNSA a obtenu la mise en place d’un mécanisme de compensation entre l’évolution de la rémunération et l’inflation. Cet accord-cadre a été prolongé d’un an, permettant ainsi aux salariés concernés de bénéficier de la GERI pour une année supplémentaire. Qu’est-ce que la GERI ? La Garantie d’Évolution de la […]
Lors de la réunion des DPP (Délégués du Personnel de droit Privé) du 7 juillet 2025, de nombreux sujets ont été abordé, notamment ceux liés à l’emploi des agents occasionnels, des apprentis et des intérimaires. A cette occasion, l’UNSA a dénoncé une nouvelle fois, la diminution importante du nombre de temporaires vacances au sein de […]
