Retraites des fonctionnaires : non aux idées reçues !

L’UNSA souhaite alimenter la réflexion sur les retraites dans la Fonction publique. Que se passerait-il si les règles de calcul des pensions étaient les mêmes pour les salariés et pour les fonctionnaires ? Le dossier réalisé, construit autour de simulations de calcul de pension, montre que les fonctionnaires, en particulier ceux avec une faible rémunération […]

Agir avec l’UNSA

Le dernier rapport de la Cour des comptes remet gravement en cause le modèle social de la Caisse des Dépôts. En nous comparant uniquement à d’autres administrations et non pas aux entreprises du même secteur qui exercent des activités similaires, la Cour des comptes* cherche avant tout à déstabiliser l’institution et les personnels vis-à-vis du […]

Projet de réorganisation du département de la gestion administrative et des données sociales (DRH/DHGADS)

La DRH a présenté une nouvelle organisation pour ce département avec quatre pôles : Gestion des personnels de droit public et des statutaires CANSSM Gestion des personnels privés et des personnels cadres dirigeants Gestion du temps et des absences Gestion des prestations partenaires, du support et du pilotage Les équipes de la gestion administrative et de […]

Expérimentation de la semaine de 4 jours à la CDC : enfin !

La Direction présentait au Comité technique national du 31 mars 2017 le projet RH de mise en place de l’expérimentation de la semaine de 4 jours au sein de l’Etablissement public en application de l’accord QVT. Sur la base du volontariat, les personnels qui le souhaitent, en fonction de certains critères, pourront s’inscrire avant cet […]

Réaction UNSA à l'interview mixité publié dans Cd Média

Madame, Je me permets de réagir suite à votre interview sur la mixité en entreprise, disponible sur Cd Média et sur internet à l’adresse suivante : http://www.eveprogramme.com/27353/veritable-esprit-dequipe-se-revele-diversite/ Je suis atterrée par certains de vos propos et j’ose espérer que c’est une erreur de retranscription de la journaliste ou une maladresse de langage. De par votre […]

Des avancées en matière de télétravail : l’UNSA donne un avis favorable lors du Comité technique national du 31 mars 2017

L’accord relatif au télétravail signé par l’ensemble des organisations syndicales en 2011, devrait évoluer suite à la négociation d’un avenant à l’accord entre les organisations syndicales représentatives et la DRH de la Caisse des Dépôts (CDC).

Fonction publique : nouvelle avancée pour les victimes de l’amiante

Annick Girardin, ministre de la Fonction publique, se félicite de la publication le 30 Mars du décret qui instaure une cessation anticipée d’activité pour les fonctionnaires et agents publics des trois versants de la fonction publique qui ont contracté une maladie professionnelle du fait d’une exposition à l’amiante. Ce décret permet d’étendre au secteur public […]

Intéressement 2016 : un bilan positif

Enfin une bonne nouvelle en ces temps d’incertitude et de chasse aux économies de toutes sortes… Tous les objectifs ont été atteints en 2016, ce qui permet à chacun et chacune de toucher fin mars le maximum prévu à l’accord, qui rappelons-le, est calculé sur la base de 6,75 % de la masse salariale, soit […]

Indemnité d’Intervention Extérieure gelée et ex-indemnité d’intervention extérieure (IIE)

Mail d’Arnaud FREYDER – Directeur des Ressources humaines délégué du Groupe et de l’Etablissement public à l’attention de Luc DESSENNE (UNSA) et Jean-Jacques BOCHARD (CFDT) le 30 mars 2017. Bonsoir, Le Directeur général a bien été destinataire de votre courrier ci-dessous et a chargé le Directeur des ressources humaines de vous apporter une réponse. Dans […]

Dossier UNSA Spécial Burn-Out

Sommaire : – Le burn-out, c’est quoi ? – Comment l’identifier ? – Les causes ! – La prévention. Extraits : “C’est une souffrance qui se renforce progressivement et continûment, aspirant le sujet dans une spirale descendante dont il est difficile de s’extraire … Qu’arrive-t-il quand le burnout vous gagne ? En fait, trois événements […]