Plan de départs volontaires à la CDC … Dernière ligne droite !

Lors du CUEP (Comité Unique de l’Etablissement Public) du 11 juin 2019, l’accord sur le renouvellement des compétences comportant trois volets : l’emploi, la Cessation Anticipée d’Activité (CAA) et la Rupture Conventionnelle Collective (RCC), a été soumis pour avis aux organisations syndicales représentatives. L’UNSA a donné un avis favorable. Les prochaines étapes :  Mi-juillet 2019 : publication de la […]

Grève illimitée des personnels à CDC Mutuelle

L’UNSA, la CGT, la CFDT, la CGC et le SNUP soutiennent le mouvement légitime des salariés Depuis le 26 juin 2019, tous les salariés de CDC Mutuelle sont en grève illimitée pour dénoncer leurs mauvaises conditions de travail dûes en grande partie à un management toxique. Retrouvez en pièce jointe le message des syndicats représentatifs […]

Bon appétit... mais vite, vite, vite !

Qualité de vie au travail (QVT) : l’UNSA demande la mise en place d’un accord à durée indéterminée !

L’UNSA signe l’avenant prorogation accord QVT jusqu’au 31 décembre 2019 Suite au CUEP du 11 juin 2019 un nouvel avenant a été ouvert à la signature des organisations syndicales représentatives pour maintenir d’une part les mesures existantes jusqu’au 31 décembre 2019 et d’autre part, ouvrir des négociations pendant cette période avec l’objectif affiché des signataires […]

Qualité de vie au travail (QVT) : l’UNSA souhaite la mise en place d’un accord à durée indéterminée !

L’UNSA signe l’avenant prorogation accord QVT jusqu’au 31 décembre 2019 En juillet 2016, plusieurs syndicats dont l’UNSA signaient le premier accord QVT avec la Direction générale de la CDC pour la période 2016-2018. De nombreuses mesures (47 au total) ont été mises en place depuis cette date, notamment la suppression du badgeage le midi, le […]

Plan de départs volontaires à la CDC : un projet novateur, attractif et créateur de droits !

Lors du CUEP (Comité Unique de l’Etablissement Public) du 11 juin 2019, l’accord sur le renouvellement des compétences comportant trois volets : 1) l’emploi, 2) la Cessation Anticipée d’Activité (CAA), 3) la Rupture Conventionnelle Collective (RCC) a été soumis pour avis aux organisations syndicales représentatives. Les votes : – Pour : UNSA – Abstention : […]

L’UNSA donne un avis favorable à la signature de l’avenant 2019 à l’accord d’intéressement 2018/2020

Lors de la séance du CUEP du 11 juin 2019, la Direction a présente le projet d’avenant 2019 à l’accord d’intéressement. L’UNSA, la CGC et la CFDT ont voté pour, le SNUP s’est abstenue et la CGT a voté contre. L’avis étant majoritaire, l’accord s’appliquera et les personnels percevront de nouveau un intéressement à hauteur […]

Avenir du site de Metz : l’UNSA demande son maintien et la revitalisation de ce site

Déclaration UNSA faite lors du Comité Unique de l’Etablissement Public (CUEP) du 11 juin 2019 sur le projet d’évolutions d’organisation du site de Metz de l’établissement Angers-Paris de la DRS. Ce projet concerne un petit site, le plus petit de la DRS, Metz. Il s’agit de l’un des derniers vestiges du monde minier, de la […]

Plan de départs volontaires à la CDC : l’UNSA donne un avis favorable au projet d’accord* présenté au CUEP du 11 juin 2019 !

Lors du CUEP (Comité Unique de l’Etablissement Public) du 11 juin 2019, l’accord sur le renouvellement des compétences comportant trois volets : – l’emploi, – la Cessation Anticipée d’Activité (CAA), – la Rupture Conventionnelle Collective (RCC) a été soumis pour avis aux organisations syndicales représentatives.

Egalité professionnelle Etablissement public CDC : un accord unanime qui permettra d’améliorer des situations individuelles !

Suite au vote émis lors du Comité Unique de l’Etablissement Public (CUEP) du 20 mai 2019 (rappel : Pour : UNSA – CGC – CFDT, Abstention : SNUP, ne prend pas part au vote : CGT), toutes les organisations syndicales représentatives ont signé, le 4 juin 2019, avec le Directeur général un avenant qui comporte […]