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L’UNSA, la CFDT et la CGC revendiquent : Le versement d’un complément d’intéressement de 500€ pour tous. L’attribution d’une prime supplémentaire de 500€ pour les plus petites rémunérations. La première séance de négociation avec la DRH aura lieu le 29 janvier 2020. A un moment où le point d’indice est gelé tant pour les salariés que […]
Dans le cycle de concertations sur le minimum contributif et les transitions, l’UNSA a développé auprès du secrétaire d’État aux Retraites un certain nombre de solutions supplémentaires. Fidèle à sa stratégie depuis l’ouverture du dossier « réforme des retraites », l’UNSA cherche à obtenir, pour les salariés, toujours plus de garanties, de compensations, d’avancées et […]
L’UNSA avait fait du retrait de cette mesure une condition indispensable avant la tenue de la conférence de financement. Le courrier du Premier ministre l’indique clairement. Cette mesure injuste qui aurait dû frapper tous·tes les salarié·es dès 2022 n’est plus d’actualité. C’est une avancée majeure, à mettre à l’actif de la mobilisation et de l’action […]
Le 3 janvier dernier l’UNSA demandait à la Direction de revenir sur la communication faite au travers du guide du manager concernant le caractère exceptionnel des taux supérieurs à 90% de PVO. S’en sont suivis plusieurs échanges constructifs aboutissant à la conclusion suivante de la part de Paul Peny, Directeur des Ressources Humaines : « Tant […]
Lors du CUEP du 15 novembre dernier, Eric LOMBARD répondait favorablement à notre demande de négociation d’une Prime Macron au titre de l’année 2020. Il donnait mandat à Paul PENY pour reconduire un dispositif de prime exceptionnelle au sein de l’Etablissement public CDC. La DRH réunira les organisations syndicales représentatives le 29 janvier 2020 pour […]
Par l’intermédiaire de sa Secrétaire générale adjointe, Salomé Vaillant, l’UNSA Groupe CDC demande à Eric Lombard, Directeur général de la CDC, de revenir sur la communication faite au travers du guide du manager concernant le caractère exceptionnel des taux supérieurs à 90% de PVO. Ci-dessous le mail envoyé le 3 Janvier 2020 : Monsieur le […]
Grâce aux multiples interventions de l’UNSA auprès de la Direction générale de la Caisse des Dépôts par le biais, notamment, de la Secrétaire du Comité Santé Sécurité et Conditions de Travail, certaines de ses demandes ont été validées. Ainsi, l’UNSA se félicite : De la possibilité, pour les collègues en décompte horaire, de valider la journée […]
Annonces du Premier ministre : l’UNSA se félicite des avancées permises par son action militante tant dans le cadre de la négociation que des mobilisations. Pour autant, la proposition d’un âge pivot dès 2022 reste une ligne rouge. Fidèle à sa stratégie strictement syndicale, l’UNSA agira si le gouvernement reste campé sur sa proposition de mesure […]
Lors du CSSCT du 10 décembre dernier, les organisations syndicales ont demandé un point concernant les dysfonctionnements du SI ALLEGRO qui impactent fortement la charge de travail des personnels des Directions régionales relevant du métier PRETEUR, et aussi leurs clients. Il semble que le Secrétariat Général n’avait pas connaissance de l’ampleur des dysfonctionnements relayés par […]
