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Alors que quatre organisations syndicales demandent ensemble l’attribution d’un supplément d’intéressement de 500 € pour tous et une prime supplémentaire de 500 € pour les plus faibles rémunérations, le DRH ferme la porte de la négociation en refusant une mesure générale. Dans le contexte actuel de baisse du pouvoir d’achat des personnels publics et privés […]
L’UNSA signe, avec la CFDT, la CGC et le SNUP, un avenant qui préserve des garanties minimales pour les personnels qui plaçaient leur épargne sur le support du Livret Salarial Garanti (LSG). En novembre 2019, Natixis par l’intermédiaire d’EPSENS informait la CDC qu’elle stoppait en 2020 la garantie du LSG en raison de la conjoncture économique. […]
Spécial Retraite. L’UNSA, le syndicalisme des solutions !
C’est en tout cas l’objectif des positionnements défendus par l’UNSA Fonction Publique lors de la présentation du nouveau décret en Conseil Commun de la Fonction publique le 30 janvier 2020. Tout savoir sur le télétravail. Ce décret est présenté en application de l’article 49 de la loi 2019-828 de transformation de la Fonction publique qui […]
Copie du mail envoyé à Paul PENY le 27 janvier 2020 Monsieur le Directeur des ressources humaines, Une négociation débute le 29 janvier prochain pour renouveler le dispositif de prime exceptionnelle sur la base de l’article 7 de la loi 2019-1446 du 24/12/2019. Les organisations syndicales UNSA, CFDT, SNUP et CFE-CGC vous demandent d’établir cette […]
Bref historique Le 5 juillet 2016, après de multiples réunions, le premier accord Qualité de Vie au Travail de la Caisse des Dépôts était signé par une large majorité des syndicats représentatifs (UNSA – CGT – CFDT – CGC). Cet accord d’une durée déterminée de 3 ans comportait 47 mesures, chacune accompagnée d’indicateurs de suivi. […]
Nous venons d’apprendre par la Direction de la CDC la fin du Livret Salarial Garanti (LSG) suite à un arrêt par Natixis de ce produit qui propose en remplacement un fonds « FCP Protect 95 ». Les organisations syndicales signataires (UNSA – CFDT – CFE/CGC – SNUP) de l’accord PEE/PERCO ont vivement réagi à cette annonce et […]
L’UNSA, la CFDT et la CGC revendiquent : Le versement d’un complément d’intéressement de 500€ pour tous. L’attribution d’une prime supplémentaire de 500€ pour les plus petites rémunérations. La première séance de négociation avec la DRH aura lieu le 29 janvier 2020. A un moment où le point d’indice est gelé tant pour les salariés que […]
Dans le cycle de concertations sur le minimum contributif et les transitions, l’UNSA a développé auprès du secrétaire d’État aux Retraites un certain nombre de solutions supplémentaires. Fidèle à sa stratégie depuis l’ouverture du dossier « réforme des retraites », l’UNSA cherche à obtenir, pour les salariés, toujours plus de garanties, de compensations, d’avancées et […]
