Le 24 mars 2020 : journée d’action et de mobilisation à la Caisse des Dépôts

Toutes les organisations syndicales représentatives appellent les personnels publics et privés à se mobiliser et participer aux rassemblements qui seront organisés sur les sites d’Angers, de Bordeaux et Paris afin de peser sur les négociations avec la Direction générale de la CDC. Ensemble, exigeons le retour à un dialogue social constructif L’Intersyndicale CGT – CFDT […]

Index égalité femmes-hommes en baisse à l’EP en 2020

La CDC se félicite de son index de 92/100 alors qu’il est en baisse (97/100 l’année dernière). Nous sommes en 2020 et malgré la parité affichée dans les textes de loi, la réalité est quelque peu différente à l’Etablissement public. A titre d’illustration, prenons des exemples factuels très récents : Le 28 février 2020, lors d’une […]

Ensemble, changeons de style !

Que l’on ait 20, 40 ou 60 ans, le combat est toujours le même : se faire respecter lorsqu’on est une femme. Qui parmi nous n’a jamais vu une femme ramenée à son genre ou n’a jamais entendu de réflexions sexistes, sur sa tenue vestimentaire, sur ses capacités, sur son âge ou sur son schéma familial […]

COMMUNIQUE INTERSYNDICAL

CGT – CFDT – CGC – UNSA – SNUP Le Directeur général n’entend pas vos revendications ! Suite à l’envoi de la lettre ouverte au Directeur général de la CDC le 17 février dernier, Eric LOMBARD a reçu le 28 février 2020 une délégation de l’intersyndicale. Si la réunion a permis d’être entendus sur les sujets […]

Le CSSCT demande un audit social à DCB

Suite à de nombreuses interpellations de personnel sur le climat social au sein de la Direction Bancaire les élus du personnel au CSSCT viennent de saisir la présidente de l’instance.

SIGNEZ MASSIVEMENT LA PETITION INTERSYNDICALE

Pétition en ligne : https://www.mesopinions.com/petition/social/mobilisez-pouvoir-achat/81406 Monsieur le Directeur Général Nous vous demandons de reconsidérer votre position et d’ouvrir une négociation en vue de la mise en place d’une gratification exceptionnelle de l’ensemble des personnels de la Caisse des dépôts par l’application de 2 mesures distinctes et complémentaires : une prime exceptionnelle en reconduction du dispositif appliqué en […]

Remplacement des SVD : les statuts du Kiosque se précisent…et nos craintes aussi !!

Dans la continuité des discussions sur la mise en place du Kiosque en Commission d’action sociale du CUEP (Comité Unique de l’Etablissement Public), la Direction a présenté le projet de statuts de la future association aux organisations syndicales. Pour rappel, le Kiosque est le nom du projet visant à remplacer les SVD et à fédérer […]

Lettre ouverte à Eric LOMBARD, Directeur général de la CDC

Alerte : forte dégradation du dialogue social ! Monsieur le Directeur général, Depuis quelques mois, nous assistons à une forte dégradation du dialogue social au sein de l’Etablissement public qui s’accompagne d’un climat de plus en plus anxiogène pour les personnels. Quelques exemples parmi les dérives observées : Refus de négocier l’octroi d’une prime pour […]

Compte Personnel de Formation : vers des droits identiques pour les personnels de la CDC

Une revendication UNSA en phase d’aboutir ! Le 22 janvier dernier la Direction générale de la CDC a présenté aux organisations syndicales le dispositif du Compte Personnel de Formation (CPF) qu’elle souhaite mettre en place au sein de l’Établissement public CDC. En tant que gestionnaire du CPF, la Direction de la CDC se veut exemplaire dans […]

Retraite : quelques avancées majeures, des évolutions à obtenir

Le Premier ministre vient de rendre compte de ses arbitrages suite aux concertations engagées sur la période de transition, le minimum contributif, les fins de carrière et la pénibilité. Les solutions UNSA s’y retrouvent en partie. « La clause à l’italienne » actée Ainsi, concernant les salariés dont la carrière se déroulera à cheval sur […]