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Vous êtes nombreux à nous solliciter pour comprendre comment fonctionne réellement l’octroi des prêts de la Mission Sociale Groupe (MSG). L’UNSA a interrogé la Direction. Octroi des prêts : un manque de transparence La MSG explique que : 📌 Mais dans les faits… ➡️ 50 demandes de prêt ont été refusées en 2024, soit 11 % des dossiers présentés, sans aucune justification donnée aux […]
Le sujet de l’Intelligence artificielle (IA) était à l’ordre du jour du CUEP (Comité Unique de l’Etablissement Public) du 16 juillet 2025. Ce sujet n’est plus une projection futuriste mais une réalité bien concrète au sein de notre Etablissement. Pourtant, son usage reste largement sous-déclaré : selon une étude récente d’Indeed, 57 % des salariés […]
L’UNSA salue le travail réalisé mais pointe des lacunes en matière d’acculturation et de transparence Lors du dernier Comité Unique de l’Établissement Public (CUEP) du 16 juillet 2025, un point était inscrit à l’ordre du jour concernant la présentation du premier rapport de durabilité 2024 de la Caisse des Dépôts.À l’issue des échanges, l’UNSA a décidé de […]
Lors du CUEP (Comité Unique de l’Établissement Public) du 16 juillet 2025, l’UNSA a donné un avis favorable au projet d’accord RCIA (Rupture Conventionnelle Individuelle Accompagnée), qui devient désormais un dispositif à durée indéterminée. L’UNSA se réjouit de cet accord, qui s’inscrit dans la continuité directe de celui signé en 2022 par l’UNSA et la […]
Analyse du versement de l’intéressement, de l’abondement et de la monétisation du CET L’UNSA, historiquement favorable aux dispositifs d’épargne salariale et à la monétisation des jours CET depuis leur mise en place à la CDC, avait alerté la Direction sur les difficultés potentielles liées au changement de prestataire au profit d’AMUNDI. Fidèle à ses habitudes, […]
Madame Estelle Le Bihan Chauvin, présentée par la CFDT, a été élue représentante du personnel à la Commission de surveillance le 1er juillet 2025, par les membres du CMIC.Elle succède ainsi à Madame Béatrice de Ketelaere. L’UNSA a apporté son soutien dès le premier tour de scrutin.L’UNSA Groupe CDC adresse toutes ses félicitations à Estelle pour […]
Lors du CUEP (Comité Unique de l’Établissement Public) du 20 juin dernier, la Direction a soumis au vote le dernier avenant à l’accord d’intéressement. Cet avenant, au-delà du renouvellement du dispositif, introduit une avancée sociale majeure : la neutralisation de l’impact des congés pris pour accompagner un proche en situation de dépendance (rendez-vous médicaux, médico-sociaux […]
Evolution de le DPAP (Direction du Pilotage et de l’Appui à la Performance) en Ile-de-France : Un vote « Pour » qui n’exclut pas des exigences fortes sur l’accompagnement humain et les impacts RH La déclinaison opérationnelle du projet d’évolution de la DPAP (Direction du Pilotage et de l’Appui à la Performance) de la DPS en Ile-de-France […]
Des avancées substantielles ont été obtenues par l’UNSA lors de la réunion de négociation du 13 juin 2025. Grâce à la mobilisation constante de ses représentants et à un travail de négociation rigoureux, l’UNSA se félicite des avancées significatives obtenues lors de la dernière réunion de négociation consacrée à la reconduction du dispositif RCIA (Rupture […]
Les négociations relatives à l’avenant n°1 de l’accord d’intéressement 2024-2025-2026 arrivent à leur terme. Elles ont permis de réviser les objectifs 2025 fixés par directions. Tout au long du processus, l’UNSA s’est assurée de la cohérence et de la faisabilité de ces objectifs, dans l’intérêt des personnels. L’avenant introduit également une avancée sociale importante : […]
