L’UNSA signe le nouvel accord QVCT !

A la suite de l’avis positif émis par l’UNSA et la CFDT le 12 décembre dernier lors du Comité Unique de l’Etablissement Public (CUEP) sur le projet d’accord Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), la Direction générale a soumis cet accord à la signature. L’accord a été signé le 19 décembre 2024 […]

Projet des pôles d’expertise et de proximité : des avancées prometteuses, mais des inquiétudes persistent pour l'UNSA

Le projet de mise en place des pôles d’expertise et de proximité de la Direction de l’exécution des opérations économiques et financières a été examiné lors du CUEP du 12 décembre 2024. Si la loi PACTE vise à simplifier et optimiser les procédures, il faut cependant veiller à conserver les mécanismes de contrôle garantissant la […]

Prime de Partage de la Valeur (PPV) 2024/2025 : L’arnaque de la DRH 

La Direction générale a réuni les organisations syndicales représentatives le 19 décembre 2024 pour présenter le dispositif qu’elle compte mettre en place en 2025 pour certains agents : A cette occasion, on découvre dans les tableaux de la DRH les gains financiers que la Direction générale va réaliser sur le dos des agents (un peu plus […]

Aide humanitaire à Mayotte : la CDC au rendez-vous !

Au lendemain de la catastrophe naturelle qui s’est abattue sur Mayotte, l’UNSA Groupe CDC a sollicité le Directeur général afin qu’un dispositif de solidarité soit mis en place pour venir en aide au peuple mahorais. Sensible à cette démarche, la Direction générale a pris la décision, dans un premier temps, de procéder à un don […]

L’UNSA mobilisée pour Mayotte après le cyclone Chido

Retraite de base : augmentation de 2,2% en janvier 2025 pour préserver le pouvoir d’achat

Le ministère du Budget et des Comptes publics a annoncé le 10 décembre 2024 une bonne nouvelle pour les retraité·e·s : les pensions de base augmenteront de 2,2 % au 1er janvier 2025. Initialement, le gouvernement de Michel BARNIER avait prévu une augmentation bien plus modeste : 0,8 % à partir de janvier, suivie d’une […]

ACCORD QVCT : l’UNSA donne un avis positif en CUEP !

Après 9 mois de négociations et plus de 16 réunions de travail entre les organisations syndicales et la DRH, la Direction générale a présenté le 12 décembre 2024 le projet sur l’accord Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) aux membres du Comité Unique de l’Etablissement Public (CUEP). De nombreuses mesures innovantes figurent […]

Réorganisation de la DI : tout reste à faire !

A l’occasion du dernier CUEP (Comité Unique de l’Etablissement Public) de fin d’année et concernant la présentation du projet de réorganisation de la Direction de l’investissement (DI), l’UNSA s’est abstenue et donne rendez-vous à la Direction pour un premier bilan à 6 mois. L’UNSA a souligné les points positifs, mais aussi les points de vigilance […]

Vous avez dit solidaires ?

Une nouvelle fois, lors du CUEP (Comité Unique de l’Etablissement Unique) du 8 novembre 2024, la DRH a été sourde aux demandes de l’UNSA concernant le jour de solidarité. En effet, nous avons demandé à la Direction de trouver des modalités plus indolores pour tenir compte du télétravail généralisé qui conduit pour une bonne partie […]

Accord handicap : un accord consensuel !

Celui-ci s’inscrit dans la continuité du précédent accord et renforce l’inclusion avec des actions et desindicateurs de suivi opérationnels. Il prévoit notamment : L’UNSA donnera un avis positif en CUEP (Comité Unique de l’Etablissement Public) le 12 décembre prochain.L’UNSA signera cet accord !