Dossiers communs

Une politique RH de reconnaissance professionnelle incompréhensible !!!

La campagne EPA a commencé le 6 janvier dernier et va se poursuivre jusqu’au 2 mars 2021 pour réaliser le bilan de l’année écoulée pour tous les personnels de l’Etablissement public. Alors que l’ensemble des membres de la Direction générale : vous a félicité pour notre investissement en 2020, vous a remercié d’avoir été capables […]

la pause dessinée n°7

L’UNSA favorable à l’indemnisation des frais de repas pour les télétravailleurs !

Avec la crise sanitaire actuelle que nous traversons, le monde du travail change, évolue à grand pas et continuera d’évoluer dans les années à venir. Le travail à distance se développe, à son domicile, d’un tiers lieu, en France, en Europe et dans le Monde. La question de l’indemnisation des frais de repas des télétravailleurs […]

Bonne Année 2021 !!

Lettre ouverte à Eric Lombard sur le prochain accord-cadre

L’année 2021 sera l’année de (re)négociation de l’accord-cadre dont la version actuelle prend fin au 31 décembre 2021. C’est pourquoi, dès à présent, nous adressons à Eric Lombard nos revendications majeures et notre souhait de voir ces négociations commencer dès le début du deuxième trimestre 2021 : Monsieur le Directeur général, En octobre 2018, nous […]

la pause dessinée n°6

Solidarité avec les salariés de Visual/Transdev

Suite à l’annonce de la Direction de fermer cette entreprise, l’UNSA demande à Eric Lombard d’étudier des solutions de reclassement et qu’en tout état de cause, le Groupe CDC offre des mesures financières décentes et à la hauteur du Groupe CDC pour ces salariés. Monsieur le Directeur général, L’UNSA souhaite attirer votre attention sur la […]

Ivry 2025 : la Direction agit dans la précipitation et recueille un avis négatif unanime en CUEP !

Après l’annonce unilatérale, il y a quelques semaines, du Directeur général d’investir dans le cadre du projet Campus à Ivry, la Direction générale présentait un projet non abouti pour avis au CUEP du 18 décembre 2020. A ce stade trop d’incertitudes demeurent et c’est tout naturellement que toutes les organisations syndicales ont donné un avis […]

Nouvel accord triennal handicap

Lors du CUEP du 18 décembre 2020, la Direction a présenté le nouvel accord handicap 2021-2023. Il s’agit d’un bon accord dans lequel nous notons des avancées importantes : Le recrutement de 20 travailleurs handicapés par an sur la durée de l’accord. Toutefois, cet engagement n’a que pour objectif de respecter le taux plancher légal […]

Transformation de la Direction des Retraites et de la Solidarité : un projet d’avenir !

Au Diapason pour Evolution20.21, tel est le titre d’un article, opportunément paru sur NEXT le 10 décembre, jour du CSSCT afin de présenter le projet de transformation de la Direction des Retraites et de la Solidarité. La directrice de ce projet y joue de la métaphore musicale au rythme du dossier présenté en instance. Ne […]

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