Dossiers communs

Projet de loi « pour une égalité économique et professionnelle réelle » entre femmes et hommes

Quel(s) enjeu(x) ? Les députés de l’Assemblée Nationale ont voté le 12 mai dernier à l’unanimité en faveur du texte de proposition de loi qui prévoit, entre autres, des quotas pour davantage de femmes aux postes de direction des grandes entreprises. Une proportion d’au moins 30 % de femmes cadres dirigeantes et membres des instances à […]

L’UNSA ne participera pas aux réunions Campus Ivry !

Dans le cadre du projet Campus à Ivry, la Direction générale a convié les organisations syndicales à participer à une visite sur place le 23 juin prochain. Cette rencontre devrait se tenir en présence du Maire d’Ivry. L’UNSA, ainsi que d’autres organisations syndicales, ne participera pas à cette entrevue car nous demandons que ce projet […]

La DCB en attrition et/ou le syndrome du 1er de la classe pour son Directeur !

Il y a 6 ans, cette Direction était composée de 600 agents. Aujourd’hui, elle n’en compte plus que 300 et pire encore, le Directeur de DCB envisage de la réduire à 250 personnes prochainement. Aujourd’hui, cette Direction a perdu en attractivité pour les jeunes cadres : il n’y a pas d’opportunités de carrière et zéro projet porté […]

Un retour en douceur à la CDC grâce à l’UNSA

Lors du CSSCT National du 3 juin 2021, le Plan de Reprise d’Activité (PRA) était présenté comme point d’information par la Direction. L’UNSA a exigé que ce point soit soumis à vote afin de mieux encadrer cette reprise et d’obtenir plus de garanties pour le personnel. La circulaire Fonction publique, à laquelle est soumis notre Etablissement […]

Non à Ivry ! Oui à Austerlitz A7A8 !

Après avoir visionné l’interview de la direction de l’immobilier et de CDC Investissement vantant les qualités du projet Campus nous avons voulu aller plus loin et vérifier si LE principal argument justifiant l’implantation à Ivry était bien réel. Réponse du directeur de CDC Investissement à la question « Est-ce que la Caisse n’avait pas les moyens […]

Contestation de l’accord Télétravail de l'Etablissement public CDC : le Tribunal condamne la CGT pour abus de pouvoir !

Pour rappel, le 9 mars 2021 la CGT a assigné le Directeur général de la CDC et les syndicats (UNSA – CFDT – CGC) signataires de l’accord télétravail devant le Tribunal de Paris pour faire annuler cet accord. Au vu de l’enjeu, l’UNSA, par la participation de sa Secrétaire générale, Salomé Vaillant, avait fait le […]

RESEAU-LUMENT EPUISES DANS LES DIRECTIONS REGIONALES !

L’UNSA est régulièrement alertée sur les conditions de travail des agents des Directions régionales, cadres et non cadres, tous métiers confondus ! La situation devient de plus en plus critique, même les agents les plus motivés et expérimentés utilisent des mots inquiétants : « enfer », « déconseille d’y faire une mobilité », « demande des managers de dégrader la qualité du […]

L’UNSA alerte la Direction : les équipes liées au projet SIGMA sont en souffrance !

Lors du CSSCT IDF du 18 mars, L’UNSA avait déjà alerté la Direction sur les conséquences catastrophiques pour les équipes DEOFIC et DFINC en charge de la comptabilité sur le projet Sigma et en charge de la régularisation des suspens comptables générés par la dernière livraison de version. En 2021, les équipes vont être mobilisées 7 […]

Directions régionales : évolution des règles d’attribution des véhicules professionnels

La Direction a présenté aux organisations syndicales le 20 mai 2021 le nouveau dispositif qu’elle souhaitait mettre en place pour l’attribution des véhicules en DR. Points positifs Plus de transparence. Plus d’équité. Verdissement de la flotte. Augmentation de la dotation, notamment pour les CDT qui sont au cœur de la relation client. Possibilité d’utiliser le […]

Accord handicap : un bilan mitigé mais de fortes attentes avec des objectifs ambitieux pour l'avenir !

Après nous être félicités, en décembre dernier, de la signature à l’unanimité des organisations syndicales du nouvel accord handicap comportant de nouveaux acquis pour le personnel pour les 3 années à venir, quelle ne fut pas notre surprise lorsque nous avons découvert à l’occasion de la commission de suivi consacrée au bilan de l’accord triennal […]

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