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Le dossier a été présenté lors du CUEP (Comité Unique de l’Etablissement Public) du 22 juin 2021. Les deux groupes de travail ont permis une évolution du dispositif plus équitable avec un double enjeu : mieux équiper le réseau des Directions régionales (DR) et répondre à un objectif de verdissement de la flotte des véhicules pour respecter […]
Lors de la négociation de l’accord Qualité de Vie au Travail signé en septembre dernier par l’UNSA, la CFDT et la CGC, l’UNSA avait obtenu la négociation d’un avenant à durée indéterminée pour la MATT (Mesure d’Allégement du Temps de Travail) et la semaine de 4 jours. C’est chose faite ! Cet avenant garantit à l’ensemble […]
Après 7 réunions avec l’intersyndicale, la Direction a proposé un accord triennal d’intéressement 2021/2023 avec un taux d’intéressement porté de 7,25% à 8,25% sur la période avec une redistribution sous forme de prime uniforme à compter de 8%. A un taux de 8,25% de la masse salariale, l’intéressement alloue un complément de rémunération non négligeable […]
L’accord a été amélioré par rapport à l’année 2020. En effet, la Direction a élargi la première tranche en faveur des plus bas salaires, ce qui permettra à près de 1200 agents de toucher une prime de 1000 euros (au lieu de 500 euros). L’accord contient les points suivants : Le versement de cette prime exceptionnelle […]
Le Comex de l’Etablissement public se félicite des avancées en matière d’égalité femmes hommes au sein du Groupe CDC dans un article titré « Osez les femmes des Comex ». A l’UNSA, nous nous réjouissons de voir des femmes briser le plafond de verre et ouvrir une voie vers cette égalité que nous appelons de nos vœux. […]
Communiqué de presse de l’UNSA Fonction publique du 11 juin 2021 Le Conseil Constitutionnel, dans sa décision du 11 juin 2021, fait droit à la demande de l’UNSA Fonction publique de protéger le secret médical : l’article 7 de l’ordonnance du 25 novembre 2020 est déclaré inconstitutionnel car il porte effectivement atteinte au respect de la […]
La crise sanitaire touche à sa fin et l’accord Qualité de vie au travail (QVT), signé par l’UNSA, la CGC et la CFDT,sera prochainement appliqué intégralement à la Caisse des Dépôts.Cet accord permettra à de nombreux agents de télétravailler 1 à 3 jours par semaine. Ce développement dutravail à distance entraînera, entre autres, une nouvelle […]
Cette étape, à laquelle la plupart d’entre nous aspire n’est pas si simple qu’il n’y parait. Le contraste avec la vie active, le rythme quotidien, les liens sociaux, tout est à repenser, reconstruire, redécouvrir. L’équilibre familial est un élément clé qui s’envisage à deux lorsqu’on vit en couple. C’est également un moment propice aux bilans, à l’introspection comme à l’ouverture […]
Dans la mythologie grecque, Sisyphe est connu pour être contraint à pousser continuellement une pierre au sommet d’une montagne, d’où elle finit toujours par retomber. Ses contemporaines, les Danaïdes, sont condamnées à remplir sans fin un tonneau troué. Aujourd’hui Sisyphe est téléconseiller formation professionnelle à la DSC et sa malédiction a pris l’apparence d’une montagne […]
L’UNSA avait raison : la loi LOM propose un rythme de transition énergétique pour les flottes de véhicules plus souple et plus cohérent que le calendrier initial proposé par la Direction. La Direction est arrivée au groupe de travail avec une nouvelle copie et une analyse du sujet plus globale et plus pertinente. Suite à nos […]
