Le Directeur général répond favorablement à notre demande de négocier un nouvel accord cadre global !

L’UNSA CDC sera force de proposition et s’engagera sans compter dans cette négociation dès la fin du mois de mars. Elle agira en étroite collaboration avec les autres organisations syndicales pour parvenir avant la fin de l’année à la signature d’un accord novateur et équilibré  ! Réponse d’Eric Lombard, Directeur général de la Caisse des […]

Accord télétravail : assignation de la CGT

Le 9 mars dernier, la CGT a assigné l’UNSA, la CFDT et la CGC, signataires de l’accord télétravail avec la Direction générale, devant le Tribunal de grande instance de Paris pour faire annuler cet accord. Salomé Vaillant, Secrétaire générale de l’UNSA Groupe CDC, a assisté à l’audience. Le verdict devrait être rendu le 18 mai […]

Le 8 mars, oui, mais tous les jours !

Journée internationale de lutte pour les droits des femmes Depuis mars 2020, confinements, couvre-feux, télétravail mis en oeuvre pour limiter lapropagation de la Covid-19, les signalements de violences intraconjugales ont augmenté demanière considérable. En 2021, l’UNSA continue à militer et à : Mener des actions visant la déconstruction des stéréotypes liés aux représentations « genrées […]

Paris, Bordeaux, Angers, Marseille, Lille … Concours interministériels de catégorie C et B, les règles d’inscription au concours et d’affectation géographique changent

Une demande de l’UNSA entendue ! Jusqu’à l’an dernier, les postes ouverts aux concours interministériels pour la Caisse des dépôts étaient proposés nationalement, les épreuves se déroulant à Paris. Les lauréats bien placés qui obtenaient un poste CDC ne connaissaient pas leur affectation géographique avant une seconde sélection, interne cette fois, lors d’un « speed dating ». Au […]

Ivry Campus 2025 : du rêve à la réalité

Le 29 septembre 2020 la Direction annonçait le lancement du projet Ivry Campus 2025 qui consiste principalement à regrouper une partie des équipes franciliennes sur un nouveau site à Ivry-sur-Seine. La Direction nous invitait à découvrir le projet dans une superbe vidéo en images de synthèse. Nous avons voulu confronter le virtuel à la réalité […]

L’UNSA demande une participation de la CDC à la Protection Sociale Complémentaire (PSC) des fonctionnaires

Le Gouvernement a adopté le 17 février 2021 en Conseil des ministres le projet d’ordonnance qui fixe une obligation de participation des employeurs publics à des dispositifs de complémentaire santé et prévoyance pour leurs agents. La réforme instaure l’obligation pour les employeurs publics de contribuer à la moitié des frais liés à la complémentaire santé […]

Le droit à la déconnexion, pour l’UNSA : un droit et non pas une opportunité pour faire du contrôle !

En déclinaison de l’accord Qualité de Vie au Travail (QVT), deux réunions ont eu lieu récemment entre les organisations syndicales et la Direction pour mettre en place un droit à la déconnexion au sein de la CDC. La Direction en reste au stade des intentions et des bonnes pratiques et ne propose aucun outil concret […]

L'UNSA renouvelle sa demande de prise en charge des frais repas en télétravail

Le télétravail imposé depuis presque un an et l’ensemble des frais qu’il induit nous emmène à renouveler notre demande de prise en charge d’une indemnité repas. Voici le courrier envoyé à Eric Lombard, Directeur Général de la CDC : Monsieur le Directeur Général, La crise sanitaire dure depuis presque un an et a de fortes […]

L’UNSA, la CGC, la CGT et le SNUP agissent ensemble pour maintenir un accord-cadre à la CDC !

4 organisations syndicales représentatives (UNSA, CGC, CGT et SNUP) ont saisi le Directeur général de la CDC pour exiger le maintien et la négociation d’un accord-cadre pour la période 2022-2024. Vous trouverez ci-dessous le courrier envoyé le 10 février 2021. A noter, l’attitude surprenante de la CFDT qui a refusé de s’associer à notre démarche, […]

Transformation de la DRS en DPS : une méthode du passé pour une ambition d’avenir

Depuis l’origine de ce projet, l’UNSA insiste pour une séparation nette des débats dans le champ de compétences respectif de chacune des instances CSSCT et CUEP/CLU. Cette approche garantit de concilier d’une part la préservation de la santé et de la sécurité, ainsi que l’amélioration constante des CT de nos collègues avec d’autre part les […]