gear Paramètres Push
chat
L’accord sur le renouvellement des compétences signé par l’UNSA, la CFDT et la CGC en octobre 2019 est très apprécié par nos collègues. Les dispositions s’appliquent jusqu’à la fin de l’année 2021. Concernant la RCC, 83 dossiers sont définitivement validés à ce jour et 35 en cours d’étude. A quelques mois de la fin du […]
Au nom du droit à la déconnexion et du bien être des personnels, le DRH de la CDC, Paul PENY, veut réintroduire dans l’accord ARTT des mesures d’une autre époque comme : le badgeage le midi en ajoutant 15 minutes supplémentaires au temps réglementaire de 30mn existant (soit 45 mn en tout) et comptabiliser le temps pour […]
10 mai 2021 L’UNSA fait de la lutte contre les discriminations l’un de ses principes fondateurs. En 2001, la loi Taubira reconnaissait pour la première fois la traite négrière et l’esclavage comme « crime contre l’humanité ». En 2006, la journée de commémoration est fixée au 10 mai, date d’adoption de la loi Taubira. Cette […]
Le 10 mars dernier, l’UNSA avait demandé au Directeur général de la CDC de reconduire les mesures contenues dans l’accord Pepa/Covid 19 signé en mai 2020, à savoir : Le versement d’une prime exceptionnelle défiscalisée (PEPA) de : – 1000 € bruts aux personnels ayant une rémunération inférieure ou égale à 1,5 fois le SMIC ; […]
Le télétravail a brouillé les frontières entre vie professionnelle et vie privée et a augmenté le temps passé sur l’ordinateur, au point de remettre sur le devant de la scène l’importance, pour tous les collègues, du droit à la déconnexion. La Caisse des Dépôts souhaite favoriser l’activité professionnelle de ses agents et leur engagement tout […]
Une fois de plus dans ses publications, la CGT critique et calomnie les syndicats réformistes et particulièrement l’UNSA en cherchant quelques failles au système d’attribution de la PVO. Pourtant, ce sont plusieurs milliers d’agents qui ont vu ces deux dernières années leur rémunération augmenter grâce à l’attribution de la PVO à tous les personnels publics […]
La balle dans le camp de la Direction pour un accord à l’unanimité L’ensemble des organisations syndicales demande à la Direction une progression du taux en 2022 et en 2023. Pour rappel, l’intersyndicale a formulé 3 demandes : La pérennisation des + 0,5% d’augmentation exceptionnelle (contexte COVID) du taux d’intéressement obtenue en 2020 L’augmentation significative du […]
Quand nous entrons en réunion, parfois nous manquons d’enthousiasme. Nous l’avons tous vécu : assister à notre quatrième réunion de la journée, notre capacité d’attention diminue, nous comptons les minutes nous séparant de la fin du Teams… Les réunions se suivent et se ressemblent. Bien sûr, certaines sont plus productives que d’autres, mais la plupart […]
Suite au CSSCT IDF du 21 avril 2021, l’UNSA, après avoir demandé à maintes reprises le BEFA du Campus d’Ivry, a appris que ce document n’était pas encore signé et toujours en phase de négociation. La Direction de la CDC peut encore renoncer à ce projet ! L’UNSA se réjouit de cette nouvelle et demande à […]
L’ensemble des organisations syndicales représentatives de l’Établissement public, CGT – CFDT – CFE-CGC – UNSA – SNUP agissent en intersyndicale pour défendre l’offre montagne proposée aux personnels : Monsieur le Directeur des ressources humaines,Monsieur le Directeur des relations sociales, Dans le cadre de l’agenda social 2021, la DRH a planifié des réunions pour donner suite à […]
