ANGERS : Accord social et stationnement - Les points noirs du pont noir

L’UNSA demande un accord social d’accompagnement du projet immobilier Quatuor Pont Noir. Le projet immobilier bordelais qui se concrétisera cet été, a fait l’objet d’un accord social adapté. Nul doute que le futur projet immobilier parisien donnera lieu à négociation d’un tel accord. Un accord social inclut des problématiques aussi diverses que les places en […]

Droit à la déconnexion : la Direction est déconnectée de la réalité !

Lors du CUEP (Comite Unique de l’Etablissement Public) du 31 janvier 2022, la Direction a présenté un projet d’avenant à l’accord ARTT. Les 5 organisations syndicales représentatives de l’Etablissement public, UNSA, CFDT, CGT, CGC et SNUP, ont voté contre ce projet d’accord. Par conséquent, ce projet doit être représenté prochainement lors d’un nouveau CUEP. Ce […]

Repousser l’âge de la retraite : une mesure dogmatique sans effet sur les comptes publics mais avec des effets concrets sur la vie de nos concitoyens !

Alors que le débat sur l’âge d’ouverture des droits à la retraite refait surface, l’UNSA se félicite que le Conseil d’Orientation des Retraites (COR) du 27 janvier 2022, ait analysé les effets sur les finances publiques d’une telle proposition. Le résultat est éloquent : décaler l’ouverture des droits à la retraite de 62 ans à […]

Rupture Conventionnelle Collective (RCC) : l'UNSA demande sa mise en place le plus rapidement possible !

Lors de la dernière négociation de l’accord-cadre 2022-2024, l’UNSA a obtenu la reconduction de 85 postes RCC en 2022. Cette mesure, basée uniquement sur le volontariat, permet aux salariés et fonctionnaires de la Caisse des Dépôts de choisir une nouvelle orientation professionnelle (hors Groupe CDC) avec des conditions d’accompagnement financières claires et fiscalement intéressantes. Pour […]

Projet SIGMA : où en sommes-nous ?

Question récurrente qui se pose de nouveau au regard des difficultés rencontrées par les collègues qui travaillent sur ce projet et du retard que cela prend. Epuisement des collaborateurs, inquiétude sur la faisabilité, surcoût,… En 2015, l’UNSA avait déjà alerté la Direction sur les risques que comportait le lancement du projet au moment de la […]

Vous avez du mal à comprendre les nouveautés sur votre fiche de paie ? L’UNSA vous éclaire.

En janvier, vous avez perçu : Les indemnités télétravail (forfait télétravail) de 2,50€ par jour décompté depuis le 1er septembre 2021 que vous ayez posé du TOD ou du télétravail. 480 € d’abondement employeur unilatéral sur le PERCO si vous avez ouvert un PERCO. Spécifiquement pour les fonctionnaires : 15 euros de participation de l’employeur à la Protection […]

L’UNSA soutient les AGR !

La CNP a décidé de lancer un appel d’offres pour la restauration collective à Paris et à Angers. La CNP Paris n’a pas retenu les AGR et a choisi de prendre un prestataire externe au Groupe. Cela pourrait avoir des conséquences fâcheuses sur l’emploi de nos collègues aux AGR. La  convention s’arrêtera en juin 2022. […]

La CDC à Ivry : la presse évoque le sujet !

Plusieurs articles de presse dans les Echos, le Journal du grand Paris, la lettre A, … évoquent le déménagement de la CDC à Ivry Confluences, désormais écarté. En effet, le Directeur général l’avait annoncé aux organisations syndicales représentatives lors du CUEP (Comité Unique de l’Etablissement Public) du 15 décembre 2021. La presse révèle d’une part, les […]

L’UNSA défend les téléconseillers de la Direction de la Stratégie Client à la DPS !

Lors de la réunion du 7 janvier 2022 sur le temps de travail, organisée par la Direction avec les organisations syndicales, l’UNSA a revendiqué les points suivants pour les téléconseillers. Prime   L’UNSA revendique une prime annuelle de 2000 € pour reconnaître et valoriser le métier de téléconseiller à Angers et à Bordeaux.  Les discussions […]

LE GUIDE PRATIQUE de l’Entretien Annuel à l’Établissement public CDC : de l’EPA à l’EOP

L’entretien annuel change, retrouvez notre nouveau guide avec plein de conseils utiles pour que votre entretien annuel se déroule au mieux.