IVRY - Combattre les idées reçues

Voici notre deuxième vidéo sur Ivry Campus 2025. Nous continuons notre série en dénonçant deux idées reçues que la Direction essaye de vous vendre. Dans les prochaines vidéos on s’attardera sur les raisons qui nous font rejeter ce projet… et elles sont nombreuses. En attendant, bon visionnage !

A vos marques, prêts… courez !

Depuis plusieurs années, Alter Egales, réseau mixité du groupe Caisse des Dépôts, nous invite à participer à la course Odysséa pour soutenir la recherche contre le cancer du sein. Cette année, situation sanitaire oblige, la course Odysséa n’a pas lieu dans sa formule classique mais en mode « connecté ». La convivialité de l’évènement et le plaisir […]

VIDEO : Rentrée sociale - CUEP du 17 septembre

Voici notre 1ere vidéo UNSA qui vous permettra d’être informés de l’actualité sociale et des négociations en cours. Nous revenons notamment sur le CUEP du 17 septembre 2021 lors duquel nous avons fait une déclaration intersyndicale sur deux sujets : Courchevel et la qualité du dialogue social. A la suite de la déclaration, l’ensemble des […]

INTERSYNDICALE : DEGRADATION DU DIALOGUE SOCIAL

Lors du CUEP du 17 septembre, par la voix de Salomé Vaillant, l’ensemble des organisations syndicales ont dénoncé la dégradation du dialogue social. Voici l’intégralité de la déclaration : Monsieur le Directeur Général, Nous avons appris que le Directeur des relations sociales s’est rendu à Courchevel pour annoncer aux personnels la fin de leur contrat […]

Avenant à l’accord télétravail : la Direction vient avec des propositions minimalistes !

Le forfait télétravail est une mesure fonction publique qui s’applique de plein droit aux fonctionnaires de la CDC, dont acte. L’UNSA demande à la Direction générale, par souci d’équité, d’attribuer aussi un forfait télétravail aux salariés de droit privé. Aussi, sur la base de l’article 34*, l’UNSA demande l’ouverture de négociations qui permettent aux personnels […]

RCC & CAA : des dispositifs qui fonctionnent !

Rupture Conventionnelle Collective Depuis la signature de l’accord RCC, qui prévoyait 200 départs, la Direction a reçu 150 sollicitations pour déposer un dossier. Au 15 septembre 2021, ces départs sont constitués de : 25% de fonctionnaires 25% issus des Directions régionales 45% issues de la DBDT 65% de femmes et 35% d’hommes, ce qui correspond à […]

Billet d’humeur : Une vision groupe sans les femmes et sans aucune diversité !

La Direction se gargarise avec une vidéo pour présenter leur vision du Groupe à la une de notre intranet Next : https://next.caissedesdepots.fr/jplatform/jcms/pl1_2688120/vision-groupe-c-est-parti Sur 10 intervenants, 9 hommes, d’une cinquantaine d’années et plus, interviennent et seule Anne-Sophie Grave sauve l’honneur de la gente féminine ! Parité oubliée, diversité inexistante : cette vision Groupe est en contradiction avec les discours […]

En marche vers le PERECO sans remise en cause du PERCO

Les premières négociations de 2020 portaient principalement sur l’amélioration des fonds proposés parEPSENS ainsi que sur la baisse des frais de gestion. Celles qui vont s’ouvrir en septembre seront relatives à lamise en place du PERECO. Ce que l’UNSA dénonçait depuis plusieurs années a été confirmé par le travail accompli au sein des équipesde la […]

Visite du bâtiment d'Amédée Saint Germain

Pour le personnel bordelais de la DPS, l’année 2022 sera l’année du déménagement vers le nouveau site d’Amédée Saint Germain. L’UNSA s’est particulièrement impliquée dans les négociations du dispositif d’accompagnement social et l’ensemble de ses permanents se tient prêt à vous accompagner en cas de difficultés. En attendant le déménagement des premiers services, nous vous […]

CHALET DE COURCHEVEL : LES VACANCES PORTENT CONSEIL PARAIT-IL ?!

Lors du CUEP du 22 juin 2021, l’intersyndicale UNSA, CGT, CFDT, CGC et SNUP, a demandé, une nouvelle fois, au Directeur général de renoncer à la vente du chalet de Courchevel ou plus précisément, de suspendre le transfert de cet actif à la Compagnie des Alpes (CdA), dont l’objectif serait de venir en soutien à […]