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Depuis 2005, le 17 mai est la journée mondiale contre l’homophobie et la transphobie. L’UNSA profite de cette date symbolique pour réaffirmer son engagement contre les LGBTphobies au quotidien et en faveur de l’égalité des droits. C’est aussi l’occasion d’exprimer sa solidarité avec les personnes persécutées dans le monde en raison de leur orientation sexuelle […]
L’UNSA vous rappelle que vous avez jusqu’au mardi 7 juin 12h pour décider de l’affectation de votre supplément d’intéressement, en vous connectant sur cdc.sesalis.com Vous disposez de 3 choix possibles, lesquels peuvent par ailleurs être combinés : Versement de tout ou partie sur le PERECO avec un abondement de 150% (300% pour celles et ceux inscrits dans le dispositif […]
Le fonctionnement et la structure atypique de l’UNSA en font un syndicat à part dans le paysage social. En moins de deux minutes, découvrez ses particularités et les raisons qui pourraient vous inciter à nous rejoindre !
Le projet d’accord pour attribuer une prime forfaitaire de supplément d’intéressement de 750 euros au regard des résultats annoncés du Groupe CDC a été présenté lors du CUEP (Comité Unique de l’Etablissement Public) du 22 avril 2022. Cet accord correspond en grande partie à la demande portée par l’UNSA. L’UNSA considère que le versement de cette […]
Suite à l’annonce du Directeur Général d’un supplément d’intéressement forfaitaire de 750€ lors du CUEP (Comité Unique de l’Etablissement Public) du 31 mars dernier, une réunion de négociation s’est tenue le 6 avril 2022. L’accord actuel d’intéressement est conditionné à la rémunération, au temps de présence et à une ancienneté de 3 mois. Les règles […]
Le dernier séminaire UNSA des Directions Régionales a été marqué par la joie de se retrouver entre collègues après deux années compliquées. L’occasion pour nous de recueillir les nombreuses remontés terrains et sentir les évolutions des différents métiers si spécifiques aux Directions Régionales. Nous en avons profité pour interviewer plusieurs adhérents afin de mettre en […]
Lors du Comité Unique de l’Établissement Public (CUEP) du 31 mars 2022, la Direction générale a présenté un nouveau projet d’accord RCC avec 85 postes conformément aux engagements pris, en décembre dernier, lors de la signature de l’accord-cadre par l’UNSA et la CFDT avec le Directeur général. A notre demande, l’accord est quasiment identique au […]
Lors du CUEP du 31 mars 2022, la Direction a présenté son projet d’évolution d’organisation des flux sortants. L’activité des flux sortants de la DPS (Direction des Politiques Sociales) ne sera pas externalisée mais regroupée sur le site d’Angers. L’atelier de l’établissement de Bordeaux ne déménagera pas à Amédée St Germain mais la direction a […]
L’UNSA obtient une prime de valorisation du métier pour tous les téléconseillers ET le principe d’une prime de projet pour les agents concernés par l’expérimentation des brigades. Notre persévérance porte ses fruits contre l’avis des autres organisations syndicales hostiles à ces primes. En réponse à nos revendications en CUEP du 31 mars, ce sont des […]
Le projet de réorganisation des correspondants informatique présenté le 31 mars 2022 lors du Comité Unique de l’Établissement Public (CUEP) a été validé en grande partie à cause du vote de la CGC… L’UNSA considère que ce projet a été mené au pas de charge et mal géré par la Direction. Certes des échanges entre […]
