Accord Télétravail : la mauvaise foi et l’entêtement de la CGT la mène dans le mur !

Rappelez-vous, le 9 mars 2021, la CGT avait assigné le Directeur général de la CDC, l’UNSA, la CFDT et la CGC pour faire annuler l’accord télétravail arguant de ne pas avoir su, dès le départ, que les réunions entre les organisations syndicales et la Direction constituaient des négociations. Déjà condamnée par le Tribunal de Grande […]

1237 arbres plantés : l’UNSA un syndicat qui tient ses engagements !

Le 2 février dernier, sous un froid glacial, nous vous avons présenté la parcelle qui allait accueillir les 1 237 arbres symbolisant les 1237 votes UNSA recueillis lors de la dernière élection professionnelle (CUEP décembre 2022). À cette occasion, Thomas Cousin (de la Société Forestière) nous a expliqué la première étape de préparation du sol (sous-solage) […]

8 MARS : JOURNÉE INTERNATIONALE DES DROITS DES FEMMES

Osez les femmes ! Les femmes, nous le savons tous, sont bien trop modestes, aidons les à oser, car la mixité femme/homme est vraiment une chance pour les équipes et pour l’Etablissement. Les femmes ont tendance à s’auto-censurer dans les services, notamment quand elles envisagent une maternité. Elles doivent pouvoir être rassurées qu’à n’importe quel poste, […]

Contre le projet de réforme des retraites du Gouvernement

Ni un jour, ni un mois, ni un an de plus ! On continue ! Le 7 mars on met la France à l’arrêt ! Le 7 mars prochain, l’UNSA Groupe CDC appelle à participer massivement à la journée d’action nationale et aux manifestations organisées par l’intersyndicale dans le pays !

Simon PRENVEILLE (UNSA) élu Secrétaire du FSSSCT National / DR et Christine RADEAU (UNSA) élue Référente harcèlements et violences au travail

Lors de la mise en place de la nouvelle instance de la Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de Travail (FSSSCT) le 21 février 2023, les membres du FSSSCT ont élu le Secrétaire, le Secrétaire remplaçant de l’instance et la Référente FSSSCT dédiée au traitement des situations de violence et/ou harcèlement au travail. Simon […]

Réforme des retraites : un investissement total de l’UNSA pour le retrait du projet !

Vous le savez déjà, nous nous investissons énormément dans notre rôle de représentant du personnel lors des différentes instances internes à la Caisse des Dépôts. Ce que vous savez peut être moins, c’est que ce dynamisme ne faiblit pas lorsqu’il s’agit de se mobiliser au niveau national contre des réformes punitives et injustes comme la […]

1237 promesses en cours de plantation

Beaucoup de syndicats parlent écologie pendant leur campagne électorale mais que font-ils concrètement ensuite ?  L’UNSA Groupe CDC propose, s’engage et concrétise sa proposition faite lors des élections du CUEP avec la plantation de 1237 arbres 🌳 par l’intermédiaire de la Société Forestière.  Voici un petit reportage de notre équipe sur la présentation du plan de reboisement de la […]

COVID 19 : nouvelles règles applicables aux agents de la Fonction publique d’Etat

La suspension du jour de carence pour arrêt lié à la Covid 19 prend fin le 1er février 2023. L’UNSA réaffirme son opposition à cette mesure injuste et inefficace. Les mesures générales de prévention sont inchangées : Se laver fréquemment les mains, Aérer régulièrement les espaces clos, Porter un masque dans les lieux de promiscuité, […]

RAFP : revalorisation de 5.7% des rentes au 1er janvier 2023

La retraite additionnelle de la Fonction publique (RAFP) a été revalorisée de 5,7 % au 1er janvier 2023. Il s’agit de la plus forte revalorisation de l’ensemble des régimes obligatoires. Le représentant de l’UNSA Fonction publique au Conseil d’administration a voté positivement cette mesure. C’est un régime de retraite complémentaire obligatoire par points, réservé aux fonctionnaires, […]

Augmentation au 1er janvier 2023 de l’indemnité Télétravail dans la Fonction publique

L’indemnité, fixée initialement à 2,5 € par journée de télétravail effectuée et dans la limite de 220 € par an, a été modifiée par décret le 23 novembre 2022. Le montant passe à 2,88 € par jour à partir du 1er janvier 2023, dans la limite de 253,44 € par an. La DRH appliquera unilatéralement cette mesure Fonction publique à tous […]