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Le congé de solidarité familiale connaît une évolution importante avec la publication du décret n° 2026-119 du 20 février 2026. Ce texte renforce les garanties accordées aux agents publics et marque une avancée sociale significative en matière de protection des droits face aux situations familiales les plus sensibles. Adopté après avis favorable de l’UNSA Fonction […]
Bonne nouvelle pour les personnels publics de la CDC : le dispositif de RCIA (Rupture Conventionnelle Individuelle Accompagnée) est désormais pérennisé pour les fonctionnaires. La récente confirmation gouvernementale* met fin au caractère expérimental du dispositif et sécurise durablement ce droit pour les agents publics. Cette évolution confirme pleinement la validité et la pertinence de l’accord RCIA signé […]
Lors de la réunion relative aux jours dits « Target », qui s’est tenue le 25 février 2026, la Direction a présenté un avenant à l’accord existant. À cette occasion, UNSA a rappelé que le dispositif actuel, inchangé depuis près de dix ans, ne répond plus ni à la réalité économique ni aux situations de […]
Ces dernières semaines, plusieurs managers de la DPS nous ont alertés sur un possible passage du régime de badgeage vers le forfait jours, présenté dans certains cas comme devant s’appliquer largement. Face aux interrogations soulevées — absence d’information en instance, absence de négociation et inquiétudes sur le caractère potentiellement contraint de la démarche — l’UNSA […]
Lors de la réunion de la FSSSCT (*) de l’Etablissement public du 13 Février 2026 présidée par la Directrice des ressources humaines, le secrétaire de l’instance, Bernard-Xavier PUVINEL (UNSA), s’est exprimé au nom des 4 organisations syndicales CGT – CFDT – CFE/CGC – UNSA pour alerter la Direction générale de la CDC sur une réduction progressive du […]
La campagne de promotion 2026 est ouverte. Si vous êtes salarié·e sous convention collective, voici ce que vous devez savoir — et surtout ce que vous devez faire. Un point fondamental : les taux de promotion ne sont pas automatiques Les volumes de promotion ne tombent pas du ciel. Ils existent parce qu’ils sont négociés […]
Depuis le 1er mars 2025, les agents publics subissent une perte de 10 % de leur rémunération pendant les trois premiers mois d’un Congé de Maladie Ordinaire. L’UNSA dénonce fermement cette décision injuste et pénalisante, qui frappe indistinctement les fonctionnaires et les contractuels. Aucun agent ne choisit d’être malade ou accidenté. Les arrêts de travail […]
Depuis plus de quatre mois, la Direction des Ressources Humaines de l’Établissement public conduit une procédure disciplinaire d’une gravité sans précédent à l’encontre de la Secrétaire générale de l’UNSA Groupe CDC. Cette procédure, initiée sur la base d’un signalement individuel, s’est transformée en une démarche d’une ampleur disproportionnée, marquée par : La communication adressée par […]
On entend souvent parler du Document Unique (DU) ou du PAPRIPACT dans les instances de prévention (Formations Spécialisées en matière de Santé, de Sécurité et de Conditions de Travail) ; mais sans toujours bien comprendre de quoi il s’agit, ni en quoi cela nous concerne directement. Pourtant, ces documents sont au cœur de la protection de notre santé, de notre sécurité […]
Lors du CUEP du16 janvier 2026, les organisations syndicales ont été appelées à se prononcer sur le budget 2026 de la CDC. L’UNSA a formulé plusieurs demandes à la Direction, synthétisées ci-dessous : Transparence budgétaire : Clarifications sur les économies : Quels critères ont été appliqués ? L’UNSA a souligné que l’augmentation de 72 ETPT en 2026 […]
