Une nouvelle réorganisation en DR Grand Est : la troisième en six ans !

Les personnels ont-ils enfin été entendus ? Après deux réorganisations imposées en décembre 2022 par le précédent Directeur régional de la Direction régionale Grand Est, une troisième réorganisation vient d’être annoncée aux personnels. Un an et demi plus tard, il est temps de faire un point d’étape, afin de mesurer les effets de ces nouveaux changements. […]

Projet de réorganisation au sein de la DIRCOM : l’avis de l’UNSA !

Le 22 avril 2024, la Direction générale a fait passer plusieurs projets de réorganisations en CUEP (Comité Unique de l’Etablissement Public), sans la présence des organisations syndicales représentatives. En effet, l’UNSA, la CFDT, la CGT, le SNUP et la CFE-CGT ne siègent actuellement dans aucune instance de concertation pour marquer leur désapprobation unanime sur la […]

Suivi de la réorganisation au sein de la DRH : l’avis de l’UNSA !

Le 22 avril 2024, la Direction générale a fait passer plusieurs projets de réorganisations en CUEP (Comité Unique de l’Etablissement Public), sans la présence des organisations syndicales représentatives. En effet, l’UNSA, la CFDT, la CGT, le SNUP et la CFE-CGT ne siègent actuellement dans aucune instance de concertation pour marquer leur désapprobation unanime sur la […]

Prêt vert MSG 30 000 € : du rêve à la réalité !

La DRH vient d’informer les personnels de la Caisse des dépôts, par le flash info n° 705, de la mise en place d’un nouveau prêt destiné à l’achat d’un véhicule électrique, à compter du 15 avril 2024. Ce nouveau prêt à la consommation permettra aux personnels de financer l’achat d’une voiture électrique, neuve ou d’occasion, chez un […]

Nouveau plan de progrès triennal de la QVCT : la désillusion s’installe

La Direction écarte le télétravail et la retraite progressive des négociations Le 22 mars dernier s’est tenue la deuxième réunion de négociation du plan de progrès (2024-2027) de l’accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail). Début mars, la Direction avait d’emblée exprimé sa volonté d’écarter le télétravail et la séniorité de ce plan triennal au […]

Accord Épargne salariale PEE/PERECO : de nombreuses zones d’ombre demeurent !

La DRH vient de communiquer sur la signature de l’accord Épargne salariale, qui s’appliquera en début d’année 2025. A la lecture du flash info n° 703, nous comprenons rapidement que l’objectif n° 1 de la Direction générale est bien de quitter EPSENS (Groupe Malakoff Humanis) pour aller vers un autre prestataire. Pourtant les quelques arguments […]

RAFP : Revalorisation des retraites additionnelles pour les fonctionnaires

L’Établissement de retraite additionnelle de la fonction publique (ERAFP) a annoncé une revalorisation de 6,8 %, applicable à compter du 1er janvier 2024, pour les bénéficiaires du régime de Retraite additionnelle de la fonction publique (RAFP), régime obligatoire réservé aux fonctionnaires. Cette revalorisation est « supérieure à l’inflation » et elle est « très favorable […]

L’utilisation des fonds du livret A suscite beaucoup de convoitises !

Les fonds d’épargne gérés par la Caisse des Dépôts sont actuellement au plus haut ; le Livret A a accumulé une cagnotte de 420 Md€. En combinant cette somme avec les fonds du Livret de Développement Durable et Solidaire (LDDS), ainsi qu’avec ceux du Livret d’Épargne Populaire (LEP), le total atteint les 650 Md€. De ce […]

L’UNSA ne signe pas l’avenant à l’accord Epargne salariale !

La Direction générale de la CDC propose un nouveau système d’épargne salariale présenté comme plus simple et mieux disant pour la période 2025/2027. La CFDT et la CFE-CGC sont les deux organisations syndicales qui se sont annoncées signataires d’emblée. La CGT a été signataire hors du délai fixé par la DRH, ce qui a permis […]

Allô, la DRH ?

Le 14 mars 2024, la référente harcèlement a saisi la Directrice des Ressources Humaines, Aurélie Robineau-Israël, pour alerter et demander qu’une nomination intervienne rapidement afin de remplacer la Représentante Harcèlement & Violences au travail de la Direction. 8 jours plus tard, le silence de la DRH est assourdissant et incompréhensible, sur un sujet pourtant sensible. […]