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Le 20 mars dernier, Éric Lombard annonçait les très bons résultats du Groupe Caisse des Dépôts à la presse et aux représentants syndicaux : plus de 3,9 milliards d’euros de résultat net. Depuis cette date, l’UNSA revendiquait la négociation d’un accord de redistribution au niveau du Groupe et l’attribution d’une prime de 1 000 € […]
Accord Egalité Professionnelle : Point d’étape du plan de progrès triennal (2022/2025) L’accord Égalité professionnelle repose à la fois sur un socle de dispositions permanentes (accord signé en 2007) et sur des plans de progrès triennaux qui fixent les priorités et les actions à mettre en œuvre par périodes de 3 ans. C’est dans ce cadre […]
Depuis le 4 avril dernier, les 5 organisations syndicales CGT, CFDT, CFE-CGC, UNSA et SNUP sont en intersyndicale pour demander un supplément d’intéressement pour tous les personnels de l’Etablissement public, en lien avec les résultats du Groupe CDC. Nous avons refusé de siéger aux réunions pendant plusieurs semaines. La Direction a proposé d’ouvrir des négociations […]
Le 22 avril 2024, la Direction générale a fait passer plusieurs projets de réorganisations en CUEP (Comité Unique de l’Établissement Public), sans la présence des organisations syndicales représentatives. En effet, l’UNSA, la CFDT, la CGT, le SNUP et la CFE-CGC ne siègent actuellement dans aucune instance de concertation pour marquer leur désapprobation unanime sur la qualité […]
Extrait du RSU (Rapport Social Unique) 2022. Comment la Direction générale peut-elle justifier de la non-consommation de l’enveloppe de 350 K€ à la vue de ce tableau ? Pourquoi la plupart de nos demandes de revalorisation, de pesée de postes entrent-elles dans l’intervalle de confiance ? L’index d’égalité salariale homme femme de la CDC de 92/100 est […]
Les personnels ont-ils enfin été entendus ? Après deux réorganisations imposées en décembre 2022 par le précédent Directeur régional de la Direction régionale Grand Est, une troisième réorganisation vient d’être annoncée aux personnels. Un an et demi plus tard, il est temps de faire un point d’étape, afin de mesurer les effets de ces nouveaux changements. […]
Le 22 avril 2024, la Direction générale a fait passer plusieurs projets de réorganisations en CUEP (Comité Unique de l’Etablissement Public), sans la présence des organisations syndicales représentatives. En effet, l’UNSA, la CFDT, la CGT, le SNUP et la CFE-CGT ne siègent actuellement dans aucune instance de concertation pour marquer leur désapprobation unanime sur la […]
La DRH vient d’informer les personnels de la Caisse des dépôts, par le flash info n° 705, de la mise en place d’un nouveau prêt destiné à l’achat d’un véhicule électrique, à compter du 15 avril 2024. Ce nouveau prêt à la consommation permettra aux personnels de financer l’achat d’une voiture électrique, neuve ou d’occasion, chez un […]
La Direction écarte le télétravail et la retraite progressive des négociations Le 22 mars dernier s’est tenue la deuxième réunion de négociation du plan de progrès (2024-2027) de l’accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail). Début mars, la Direction avait d’emblée exprimé sa volonté d’écarter le télétravail et la séniorité de ce plan triennal au […]
