Forfait mobilités durables a minima

Le versement du « forfait mobilités durables » dans la Fonction publique de l’Etat s’applique depuis le 11 mai 2020, date du début du déconfinement. L’UNSA estime que l’idée de créer un forfait pour favoriser l’usage du vélo ou du covoiturage est positive. Cependant, l’intérêt de ce forfait est à nuancer. Son montant est limité […]

Pour une mise en place d’un parc de prêt de vélos électriques

Lors de la réunion des Délégués syndicaux du 13 mai dernier, l’UNSA a demandé à la Direction de mettre à disposition de ses collaborateurs une flotte de vélos électriques. Une expérimentation est en cours depuis plusieurs mois à l’établissement de Bordeaux où elle rencontre un franc succès. La Direction prête à ses collaborateurs des vélos […]

Point sur la négociation de la mensualisation du 13ème mois pour les personnels de droit privé

Lors de la réunion des Délégués syndicaux du 13 mai dernier, l’UNSA a demandé le calendrier de négociation de l’avenant à la convention collective relatif à la mensualisation du 13ème mois. La Direction confirme son intention de mettre en place cette mesure au 1er janvier 2021 en cas d’accord majoritaire des organisations syndicales. Les négociations […]

La Direction stoppe le recrutement des temporaires vacances en 2020 !

La Direction générale a annoncé sur NEXT la suspension de la campagne de recrutement des agents occasionnels au motif que leur accueil dans les services cet été s’avère compliqué. La préoccupation première de la Direction consiste à équiper les personnels de l’Etablissement public, afin qu’ils puissent travailler à distance. L’UNSA regrette profondément cette décision unilatérale […]

RECRUTEMENT DES TEMPORAIRES VACANCES CDC EN 2020

RECRUTEMENT DES TEMPORAIRES VACANCES CDC EN 2020 La circulaire pour le recrutement des agents occasionnels pour la période des congés scolaires et universitaires de juillet à septembre 2020 de l’Établissement public figure sur NEXT. Du fait de la situation sanitaire, le DRH a accepté d’élargir la campagne au mois de septembre. L’UNSA se réjouit de […]

La vie syndicale interne

Béhar BENAISSA, fonctionnaire de catégorie A, a rejoint l’équipe des permanents UNSA le 20 avril 2020. Elle intégre le Bureau national du syndicat comme Conseillère nationale auprès du Secrétaire général et prendra progressivement des mandats dans les instances de concertation de l’Etablissement public. Par ailleurs, Béhar coordonnera l’activité des représentants UNSA au sein du CMIC […]

Planning et résultats des examens et concours

Vous avez été nombreux à vous interroger à la fois sur l’absence de communication des résultats d’admissibilité de l’examen C BSUP et sur l’absence des résultats d’admission B BSUP, initialement prévus à partir du 10 avril dernier. Or au regard du contexte actuel concernant la situation sanitaire, les résultats de ces 2 examens sont reportés […]

POUR L'UNSA : Le Covid-19 doit pouvoir être reconnu comme maladie professionnelle pour tous les salarié·es.

L’UNSA demande que l’infection au COVID 19, dans le cadre professionnel, soit reconnue comme une maladie professionnelle et prise en charge par la branche AT/MP. Le 23 mars 2020, l’UNSA a pris acte des propos du ministre des Solidarités et de la Santé, annonçant que l’infection au coronavirus serait automatiquement et systématiquement reconnue comme maladie […]

CUEP du 3 avril 2020 : l’UNSA s’abstient sur le projet de référencement de la Mutuelle

La Direction générale de la CDC a convoqué le 3 avril dernier un CUEP pour recueillir l’avis des représentants du personnel sur un projet de référencement d’un organisme de protection sociale complémentaire pour les personnels publics de la Caisse des Dépôts. En cette période particulière, la consultation a été effectuée de manière dématérialisée. Les votes : […]

Demande de report des écrêtements trimestriels

Suite à un premier courrier sans réponse et au vu des circonstances exceptionnelles, l’intersyndicale CGT – CFDT – CGC – UNSA – SNUP demande à nouveau au DRH de la CDC de reporter la procédure d’écrêtement du 31 mars au 30 juin pour tous les agents de l’Etablissement public.