Avenant de la semaine de 4 jours et de la MATT

Lors de la négociation de l’accord Qualité de Vie au Travail signé en septembre dernier par l’UNSA, la CFDT et la CGC, l’UNSA avait obtenu la négociation d’un avenant à durée indéterminée pour la MATT (Mesure d’Allégement du Temps de Travail) et la semaine de 4 jours. C’est chose faite ! Cet avenant garantit à l’ensemble […]

Un taux d’intéressement porté de 7,25% à 8,25% !

Après 7 réunions avec l’intersyndicale, la Direction a proposé un accord triennal d’intéressement 2021/2023 avec un taux d’intéressement porté de 7,25% à 8,25% sur la période avec une redistribution sous forme de prime uniforme à compter de 8%. A un taux de 8,25% de la masse salariale, l’intéressement alloue un complément de rémunération non négligeable […]

Prime pouvoir d’achat : un nouvel accord PEPA amélioré

L’accord a été amélioré par rapport à l’année 2020. En effet, la Direction a élargi la première tranche en faveur des plus bas salaires, ce qui permettra à près de 1200 agents de toucher une prime de 1000 euros (au lieu de 500 euros). L’accord contient les points suivants : Le versement de cette prime exceptionnelle […]

Une subvention Courchevel à la hauteur de l'engagement de la Direction générale

Lors du CUEP du 22 juin, l’UNSA, la CFDT, la CGC, la CGT et le SNUP ont fait la déclaration suivante en présence du Directeur général. Monsieur le Directeur général, Vous avez pris la décision ferme de vendre le chalet de Courchevel. L’ensemble des organisations syndicales et le personnel tient à vous rappeler que nous […]

INFO Groupe UNSA n°31

UNSA Groupe CDC : Toujours là ! Cliquer sur l’image pour ouvrir le document

Demandez 200€ à la CFDT, la CGT et le SNUP, ils vous le doivent !

La crise sanitaire vous a empêché de profiter des loisirs, il en résulte un excédent budgétaire de 6 millions d’euros pour le Cosog, soit près de la moitié de sa dotation annuelle ! Afin d’utiliser cet excédent à votre service, l’UNSA a proposé deux prestations exceptionnelles 2021 simples et adaptées sans mettre en péril les finances du Cosog. […]

« Osez les femmes des Comex » et l’Etablissement public dans tout cela ?

Le Comex de l’Etablissement public se félicite des avancées en matière d’égalité femmes hommes au sein du Groupe CDC dans un article titré « Osez les femmes des Comex ». A l’UNSA, nous nous réjouissons de voir des femmes briser le plafond de verre et ouvrir une voie vers cette égalité que nous appelons de nos vœux. […]

Le secret médical des agents publics protégé !

Communiqué de presse de l’UNSA Fonction publique du 11 juin 2021 Le Conseil Constitutionnel, dans sa décision du 11 juin 2021, fait droit à la demande de l’UNSA Fonction publique de protéger le secret médical : l’article 7 de l’ordonnance du 25 novembre 2020 est déclaré inconstitutionnel car il porte effectivement atteinte au respect de la […]

ENSEMBLE, AYONS UNE VISION MODERNE DU TRAVAIL POUR LES 10 ANS A VENIR !

La crise sanitaire touche à sa fin et l’accord Qualité de vie au travail (QVT), signé par l’UNSA, la CGC et la CFDT,sera prochainement appliqué intégralement à la Caisse des Dépôts.Cet accord permettra à de nombreux agents de télétravailler 1 à 3 jours par semaine. Ce développement dutravail à distance entraînera, entre autres, une nouvelle […]

La retraite est une affaire sérieuse !

Cette étape, à laquelle la plupart d’entre nous aspire n’est pas si simple qu’il n’y parait. Le contraste avec la vie active, le rythme quotidien, les liens sociaux, tout est à repenser, reconstruire, redécouvrir. L’équilibre familial est un élément clé qui s’envisage à deux lorsqu’on vit en couple.  C’est également un moment propice aux bilans, à l’introspection comme à l’ouverture […]