Une Autre Info 251

Au sommaire : Le Directeur général ira-t-il jusqu’à supprimer l’accord cadre ?! Accord cadre : un bilan très positif des mesures RCC et CAA Profitez du versement unilateral de la direction de 480€ Merci Valérie Anso.

ACCORD CADRE : Point sur les négociations en cours

Le Directeur général prendra-t-il le risque de supprimer l’accord-cadre 2022-2024 ? La Direction générale a présenté au CUEP (Comité Unique de l’Etablissement Public) du 26 novembre 2021 le projet d’accord-cadre pour la période 2022-2024. Les organisations syndicales avaient demandé qu’il ne soit pas soumis au vote, afin de faire part à Éric Lombard des points […]

Brouille et embrouille au sein des instances locales de concertation de l’établissement de Bordeaux

Au sein de l’établissement de Bordeaux, le Délégué du personnel SNUP vient d’être désigné par la CGT de l’Etablissement public au Comité Local Unique (CLU) et au CSSCT de Bordeaux sur un siège CGT. Une première un peu surprenante ! Outre le fait que nous nous interrogeons sur la conformité de cette décision au regard […]

L’UNSA demande au Premier Ministre le dégel du point d’indice

Alors que l’inflation s’élève à 2,8% sur un an, l’UNSA demande à Jean Castex de prendre une décision politique importante : augmenter la valeur du point d’indice, base de la rémunération de tous les agents publics. Monsieur le Premier Ministre, Dans de nombreuses expressions publiques, le gouvernement, par vos interventions ou par celles de vos […]

La Commission de surveillance répond à la lettre ouverte de l’UNSA sur le projet Ivry 2025

Le  22 novembre dernier, l’UNSA CDC avait saisi la Présidente et les membres de la Commission de surveillance à propos du projet Ivry 2025. Sophie Errante vient, dans le courrier ci-dessous, de répondre à notre interpellation. La Présidente rappelle que le projet de déménagement du personnel n’entre pas dans le champ des compétences délibératives de […]

Pour PROFITEZ DU VERSEMENT UNILATERAL DE LA DIRECTION DE 480€ EN JANVIER 2022... DEPECHEZ-VOUS D’OUVRIR UN PERCO... IL EST ENCORE TEMPS !

COMBIEN ? Un versement unilatéral de 480 € sera versé sur le PERCO par la CDC de façon pérenne à tous les agents dès janvier 2022 (puis les années suivantes sur le PERECO). Mais attention il faut avoir un PERCO avant cette date c’est-à-dire avant le 22 décembre 2021 au plus tard ! COMMENT ? Vous n’avez pas encore […]

L’UNSA obtient 250 000 euros d’augmentation pour l’enveloppe « offre Montagne » !

Lors du CUEP du 26 novembre 2021, l’UNSA a saisi le Directeur général pour demander une clarification sur l’enveloppe allouée pour financer l’offre montagne. En effet, lors de la négociation, la Direction proposait une indemnité de 900 000 € incluant les stages préparation à la retraite. Nous avons demandé au Directeur général de confirmer son engagement […]

25 novembre : Journée internationale pour l'élimination de la violence contre les femmes

Accord-cadre 2019/2021 : un bilan très positif des mesures RCC et CAA

Rupture Conventionnelle Collective (RCC) : un dispositif plébiscité et révélateur de talents ! La dernière réunion de la Commission d’examen des dossiers RCC s’est tenue le 23 novembre 2021 entre la DRH et les organisations syndicales signataires de l’accord : UNSA, CFDT et CGC. L’heure est donc au bilan de cette mesure de l’accord-cadre 2019/2021.Un bilan très […]

L’UNSA interpelle la Commission de surveillance sur le projet Ivry 2025 !

Ce jour,  mercredi 24 novembre la Commission de surveillance examine le projet Ivry présenté par la Direction générale de la Caisse des Dépôts. Les deux membres représentants du personnel feront entendre leur point de vue au sein de cette instance, mais en parallèle,  L’UNSA a choisi de rendre public sa position en envoyant une lettre […]