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Lors du CUEP (Comité Unique de l’Etablissement Public) du 23 septembre 2022, la Direction a présenté un nouvel accord de Rupture Conventionnelle Individuelle Accompagnée (RCIA) à la CDC. Cet accord contient les mesures suivantes : Un montant d’indemnités équivalent à un mois de rémunération brute par année d’ancienneté au sein de l’Établissement public ou du Groupe […]
Annoncées en grande pompe par le Directeur général en juillet dernier, les négociations internes sur le “Pouvoir d’achat” piétinent… Tant sur la méthode que sur le fond. Tout en reconnaissant que l’inflation sera de 5,5% cette année, que l’augmentation du point d’indice est de 3,5% pour les personnels de droit public et de 2,1% pour […]
Lors de la 3ème réunion de négociation du 22 septembre dernier sur l’avenant à l’accord télétravail, la Direction a proposé les avancées suivantes, qui répondent en partie aux revendications portées par l’UNSA : 90 jours de télétravail flottant (contre 45 aujourd’hui). Possibilité d’avoir un équipement fourni par la Direction à domicile quel que soit le régime […]
Le gouvernement a confirmé qu’il n’envisageait pas de nouvelle hausse généralisée des rémunérations en 2022. L’UNSA Fonction Publique maintient ses revendications afin d’obtenir une hausse de 10% de la valeur du point d’indice. Alors que l’UNSA demande au gouvernement de tenir compte de la réalité de l’inflation, le ministre de la Transformation et de la […]
Bagnolet, le 15 septembre 2022 Le rapport annuel du COR confirme la bonne tenue du système de retraite. La cagnotte sociale accumulée ces deux dernières années (900M€ en 2021, 3,2 Mds€ en 2022) valide définitivement que la meilleure des réformes c’est le plein emploi ! Année après année le rapport du Conseil d’orientation des retraites […]
Suite à l’interpellation de l’UNSA le 13 septembre dernier sur l’implication de la CDC à cet évènement, la Direction générale nous indique qu’elle soutiendra la course, mais avec des modalités différentes du fait de la crise sanitaire. La Direction nous informe que la course se déroule à présent dans un format mixte laissant une large […]
Comme indiqué dans le Flash-info RH n°571 du 15 septembre 2022, la nouvelle mesure GERI (Garantie d’Evolution de la Rémunération Indiciaire) créée par l’accord-cadre signé par l’UNSA et la CFDT concernera 253 salariés pour un montant moyen de 1040 €. En parallèle, la GIPA (Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat) pour les personnels de droit public […]
Au sommaire : L’UNSA favorable à une augmentation générale des rémunérations ! COMMISSION DE SURVEILLANCE DE LA CDC Bio-sphère : Une conférence UNSA CDC ouverte à toutes et tous !
Lors du CUEP du 19 juillet dernier, le Directeur général a confirmé le choix d’Austerlitz comme futur site principal Parisien. Comme annoncé par l’UNSA, le spectre d’Ivry s’éloigne donc définitivement ! Le projet Campus IDF entre donc dans une nouvelle phase qui comprend beaucoup de déménagements dans les années à venir. Afin de comprendre au […]
Suite à la signature de l’accord-cadre 2022-2024 par l’UNSA et la CFDT, des négociations ont été ouvertes par la Direction pour mettre en place un cadre pour la Rupture Conventionnelle Individuelle Accompagnée (RCIA) à la CDC. La Direction propose : Un montant d’indemnités équivalent à un mois de rémunération brute par année d’ancienneté au sein de […]
