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Lors du CUEP (Comité Unique de l’Etablissement Public) du 25 octobre 2022, le Directeur général a annoncé la nomination d’Aurélie Robineau-Israël comme DRH de l’Etablissement public, suite au départ de Paul Peny en mai dernier. Après plusieurs mois de flottement et de difficultés accrues au niveau du dialogue social, l’UNSA se réjouit de cette annonce. […]
Les négociations sur l’amélioration des dispositions de l’accord télétravail sont terminées et la DRH a su écouter en partie les attentes des personnels et des représentants du personnels. Ce dont nous nous félicitons. Ainsi, de nouvelles avancées sont actées dans le projet qui vient d’être soumis pour avis au CUEP (Comité Unique de l’Etablissement Public) : […]
Quatre réunions de négociations se sont déroulées depuis le mois de septembre pour aboutir à la signature de l’Avenant n°4 à l’Accord Égalité Professionnelle femmes/hommes (en vigueur depuis 2007 à l’Établissement Public). Même si l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes reste la thématique dominante de l’accord, celui-ci intègre des notions plus larges puisqu’il […]
Alors que la négociation sur le pouvoir d’achat avec la Direction générale est au point mort depuis 2 semaines et qu’Éric Lombard refuse le compromis proposé par l’intersyndicale CGT – CFDT – UNSA – SNUP, la DRH vient de publier un flash info n°582 avec des informations tronquées sur les augmentations proposées dans le cadre […]
Une NAO (Négociation Annuelle Obligatoire) encore une fois bafouée – confisquée… La saison NAO a démarré à l’initiative de la Direction plus tôt qu’à l’habitude, en version accélérée (3 séances en 2 semaines entre le 6 et le 20 octobre). Elle est donc menée parallèlement à la négociation laborieuse pouvoir d’achat, encore largement insatisfaisante. Alors […]
Dans cette vidéo nous allons tenter d’expliquer pourquoi les syndicats se tapent dessus. C’est une question que vous nous posez souvent. Etant donné la virulence des dernières publications syndicales de nos confrères, cette interrogation va très certainement se raviver… Bon visionnage !
Alors que l’intersyndicale CGT-CFDT-UNSA-SNUP avait proposé le 10 octobre dernier un compromis au Directeur général sur 3 propositions concrètes, la DRH est revenue à la table des négociations le 19 octobre en ne répondant que partiellement aux demandes communes. De ce fait, l’intersyndicale, après 30 minutes de monologue de la DRH, a quitté la réunion […]
Alors que certaines organisations syndicales critiquent à tout va les dispositifs de ruptures conventionnelles, l’UNSA, conjointement avec la CFDT, encadre ces dispositifs réglementaires et a obtenu ces dernières années une harmonisation des droits entre les personnels privés et ceux de droit public. Il faut savoir que les ruptures conventionnelles existent depuis des décennies pour les […]
A la suite d’une nouvelle intervention de l’UNSA lors du Comité Santé Sécurité Conditions de Travail (CSSCT) de l’Etablissement public du 18 octobre 2022, la Direction nous a enfin entendu au sujet de la remise en service de la cafétéria par l’AGR à Austerlitz 1 où les machines avaient pris le pouvoir ! La Cafétaria […]
Les ouvrant droits des directions régionales étaient au cœur d’un débat lors d’une assemblée générale extraordinaire du Cosog consacrée aux statuts de l’association. Certaines OS proposaient la création d’une commission dédiée aux DR au motif de proximité de droits. L’intention est louable mais l’idée difficilement réalisable. Une commission Cosog supplémentaire alourdirait toutes les procédures sans […]
