ACTUALITÉ

Fête du site : encore une occasion manquée !

Le TOO TAC TAC, est le roof top le plus prisé de Paris. Sur proposition de l’UNSA, la commission locale IDF a décidé d’y organiser sa fête de site. Enorme succès : plus 370 personnes inscrites ! La capacité du site ne permet pas d’accueillir la totalité. L’UNSA a demandé à la commission du 26 mai, de […]

Fonctionnement du COSOG : qui fait quoi ?

Le Président (UNSA) qui impulse la politique sociale, culturelle et de loisirs de l’association et préside les Conseils d’administration.Le Vice-Président (CFDT) qui remplace en cas d’absence le Président dans ses fonctions.Le Trésorier (CGT) qui gère chaque année les recettes et les dépenses de l’associationLe Trésorier adjoint (SNUP) qui gère avec le trésorier le budget du […]

DPS « Copie non conforme »

En CUEP du 1er juin, la DPS présente une « copie non conforme » de son projet de mutualisation des activités des services retraités/pensionnés pourtant rejeté à l’unanimité des organisations syndicales lors de sa 1ère présentation au CUEP du 16 mai. Une copie non-conforme aux alertes portées par l’UNSA, non-conforme aux inquiétudes remontées des services. Un simple […]

Accord Pouvoir d’achat : début des négociations le 5 juin prochain

À la suite de l’insistance de l’UNSA et d’autres organisations syndicales, le Directeur général a accepté lors du dernier CUEP (Comité Unique de l’Etablissement Public) d’ouvrir des négociations sur le Pouvoir d’achat en 2023. La première réunion aura lieu le 5 juin prochain avec pour objectif de parvenir à un accord au CUEP du 11 […]

Une Autre Info 268

Au sommaire : 750 € pour TOUS en 2023 : c’est gagné ! Médailles du travail Mise en place d’un cadre de gestion pour les CDPI PVO Du rififi à la CFE-CGC Le doigt du déshonneur

POUR L’UNSA, LES RÈGLES D’ATTRIBUTION DE LA PVO DOIVENT FRANCHIR UNE NOUVELLE ÉTAPE !

Il y a 4 ans, l’UNSA obtenait l’extension de la PVO (Prime Variable sur Objectifs) à tous les personnels, notamment à tous les non-cadres. Cette victoire acquise après des années de combat a permis à plus de 70% des agents d’augmenter considérablement leur rémunération, mais aussi de pérenniser un dispositif spécifique à la Caisse des […]

MISE EN PLACE D’UN CADRE DE GESTION POUR LES CDPI : DES NÉGOCIATIONS POUSSIVES !

À la suite de la signature du dernier accord-cadre par l’UNSA et la CFDT, la Direction générale a accepté d’ouvrir desnégociations pour mettre en place un cadre de gestion des CDPI (Contractuels de Droit Public à durée Indéterminée).Après avoir présenté beaucoup de statistiques, la DRH propose un cadre de gestion pour les pérennisations desCDPI qui […]

Toujours unis, nombreux et déterminés pour le retrait de la réforme des retraites et pour le progrès social

A l’occasion du 1er mai, journée internationale de lutte pour les droits des travailleurs et travailleuses, ce sont encore plus de deux millions de salarié(e)s, retraité(e)s, jeunes, chômeur(ses) qui se sont mobilisés, notamment contre la loi Macron sur les retraites actant le recul de l’âge légal de la retraite de 62 à 64 ans et […]

Accord handicap : un bilan 2022 en progrès mais encore loin des objectifs de l'accord triennal 2021-2023

Le bilan de l’accord Handicap pour 2022 est globalement en progrès. En effet, l’UNSA est satisfaite de constater que : Après deux années avec un taux d’emploi direct de travailleurs handicapés inférieur à 6 % des effectifs, le taux est passé à 6,17% en 2022. De plus, l’objectif de recrutement de 20 agents en situation de […]

750 € pour TOUS : pas assez pour la CGT et le SNUP ?

La CGT et le SNUP viennent de critiquer*, une fois de plus, l’action de l’UNSA en falsifiant une partie des informations concernant la négociation d’un complément d’intéressement de 750 € pour TOUS lié aux résultats et faisant croire aux personnels que ce montant pourrait être supérieur. Depuis plusieurs mois, l’UNSA, seule, puis en intersyndicale, revendique […]

« Précédent 1 … 48 49 50 51 52 … 203 Suivant »