Prime de Partage de la Valeur (PPV) : l’UNSA favorable à des mesures pour TOUS les personnels !

La Prime de partage de la valeur (PPV), dite aussi prime Macron, a été mise il y a 3 ans pour pallier les augmentations salariales insuffisantes et répondre partiellement à l’inflation galopante. Dans certains secteurs d’activité, les primes sont distribuées uniformément, dans d’autres en fonction des revenus. La Direction générale de la Caisse des Dépôts […]

Accord pouvoir d’achat CDC 2023 : l’UNSA signera cet accord créateur de droits nouveaux !

Suite à l’avis favorable* émis par l’UNSA et la CFDT en CUEP le 11 juillet 2023 sur le projet d’accord « Pouvoir d’achat », la Direction générale a soumis l’accord à la signature des organisations syndicales représentatives. L’UNSA signera sans hésiter cet accord qui prévoit une hausse de la rémunération supérieure à celle de la […]

Accord Prime de Partage de la Valeur (PPV) 2023 : le projet de la DRH rejeté en CUEP !

Suite à l’avis favorable et majoritaire émis en CUEP (Comité Unique de l’Etablissement Public) le 11 juillet 2023 de l’UNSA et de la CFDT sur l’accord Pouvoir d’achat (incluant la PPV), la DRH a présenté aux syndicats un accord distinct sur les modalités d’attribution de la PPV en 2023. Celui-ci a recueilli un avis négatif […]

PRÊT VERT 30 000 € À 1% SUR 8 ANS : UNE REVENDICATION UNSA SATISFAITE !

Lors des négociations de l’accord « Pouvoir d’achat », l’UNSA a demandé et obtenu la mise en place d’un nouveau prêt en direction des personnels de l’Etablissement public CDC destiné à l’acquisition d’un véhicule électrique.  En effet, lors du CUEP le projet d’accord présenté par la DRH a recueilli un avis favorable majoritaire : Pour : UNSA – CFDT Abstention : […]

une avancée majeure pour les CDPI : L’UNSA vote POUR LA MISE EN PLACE D'UN CADRE DE GESTION RH A LA CDC !

L’UNSA vote POUR un « Cadre de gestion des agents contractuels de droit public recrutés en contrat à durée indéterminée » Lors du CUEP (Comité Unique de l’Etablissement Public) du 11 juillet 2023, tout en réaffirmant son attachement au recrutement de fonctionnaires par concours et que le recours à l’embauche de contractuels de droit public (CDP) doit […]

L’UNSA est en cohérence avec ses valeurs RSE !

Contrairement à une idée largement répandue, les forêts ne sont pas massacrées par la production de papiers. La principale ressource pour produire du papier est…. le papier usagé ! Le reste provient des résidus de bois des scieries. Le papier permet donc de valoriser des sous-produits de la filière bois… selon un principe de « […]

Reconduction NEW YORK en 2024 dans une démarche RSE: l’UNSA se positionne clairement !

RECONDUCTION DE NEW YORK Fidèle à sa politique, l’UNSA, qui détient la Présidence de la Commission Loisirs Adulte, a proposé aux autres élus de reconduire New York en 2024 et d’élargir la prestation aux ouvrants-droit sans enfant. L’UNSA est particulièrement attentive à votre pouvoir d’achat ; malgré l’inflation sur les voyages, le prix sera sensiblement le même […]

ELECTIONS CSE ICADE : le syndicat FO condamné par le Tribunal de VANVES !

Suite aux élections du CSE UES ICADE et des résultats proclamés le 9 mars 2023, l’UNSA avait déposé un recours devant le tribunal pour non-respect des règles électorales concernant l’égalité Hommes/Femmes. En effet, FO n’avait pas présenté suffisamment de femmes sur sa liste électorale pour être éligible, afin de ne faire élire que des hommes. Dans […]

Accord Prime de Partage de la Valeur (PPV) : l’UNSA donnera un avis négatif en CUEP !

Après plusieurs séances de négociations, les propositions formulées par l’UNSA (réévaluation des 3 tranches de la PPV à hauteur de 2000 €, 1000 € et 800 € puis 500 € pour tous les personnels) ont malheureusement été rejetées par la DRH, ainsi que par d’autres organisations syndicales (qui seront certainement signataires de cet accord). Dès […]

Accord pouvoir d’achat CDC : L’UNSA donnera un avis positif en CUEP le 11 juillet 2023 !

Depuis plusieurs semaines, les organisations syndicales négocient avec la DRH des mesures internes pour parvenir à un accord sur le pouvoir d’achat. Les nombreuses séances de négociations ont permis d’améliorer considérablement les propositions initiales. Dorénavant, le projet d’accord prévoit : 1er juillet 2023Augmentation de la rémunération fixe +2% Fonctionnaires : Augmentation de la valeur du point […]