Découvrez le nouveau journal de l’UNSA !

L’UNSA lance un nouveau rendez-vous d’information en vidéo, avec un objectif clair : vous décrypter, simplement et régulièrement, l’actualité du dialogue social à la Caisse des Dépôts.Un format court, pédagogique et direct. Un rendez-vous au minimum mensuel — et plus souvent si l’actualité l’exige. Une seule priorité : vous donner les clés pour comprendre ce […]

Rupture conventionnelle : l’UNSA avait raison de signer

Bonne nouvelle pour les personnels publics de la CDC : le dispositif de  RCIA (Rupture Conventionnelle Individuelle Accompagnée) est désormais pérennisé pour les fonctionnaires. La récente confirmation gouvernementale* met fin au caractère expérimental du dispositif et sécurise durablement ce droit pour les agents publics. Cette évolution confirme pleinement la validité et la pertinence de l’accord RCIA signé […]

Détachements : quand la précarité devient une stratégie assumée

Lors de la Commission emploi formation du 24 février 2026, la DRH a présenté la nouvelle doctrine sur les détachements. SElle prévoit qu’un fonctionnaire en détachement devra désormais attendre quatre ans avant qu’une intégration soit envisageable — sans aucune garantie. Comment la Direction justifie-t-elle ce changement de doctrine ? Cela serait « mieux disant que […]

Jours « Target » : l’UNSA force le débat et porte des revendications fortes

Lors de la réunion relative aux jours dits « Target », qui s’est tenue le 25 février 2026, la Direction a présenté un avenant à l’accord existant. À cette occasion, UNSA a rappelé que le dispositif actuel, inchangé depuis près de dix ans, ne répond plus ni à la réalité économique ni aux situations de […]

Forfait jours à la DPS : l’UNSA obtient une clarification officielle

Ces dernières semaines, plusieurs managers de la DPS nous ont alertés sur un possible passage du régime de badgeage vers le forfait jours, présenté dans certains cas comme devant s’appliquer largement. Face aux interrogations soulevées — absence d’information en instance, absence de négociation et inquiétudes sur le caractère potentiellement contraint de la démarche — l’UNSA […]

Fermeture exceptionnelle du site de Bordeaux : 2 jours de congés accordés aux salariés de l’AGR grâce à l’UNSA !

À la suite de la fermeture imposée du site de Bordeaux la semaine dernière à cause de problèmes d’assainissement, les salariés de l’AGR se sont retrouvés, malgré eux, dans l’impossibilité de travailler.Alertée par cette situation, l’UNSA est intervenue auprès de la Direction de l’AGR afin que les salariés ne soient pas pénalisés par cet événement […]

Le FSSSCT ne doit pas devenir une chambre d’enregistrement !

Lors de la réunion de la FSSSCT (*) de l’Etablissement public du 13 Février 2026 présidée par la Directrice des ressources humaines, le secrétaire de l’instance, Bernard-Xavier PUVINEL (UNSA), s’est exprimé au nom des 4 organisations syndicales CGT – CFDT – CFE/CGC – UNSA pour alerter la Direction générale de la CDC sur une réduction progressive du […]

Promotion du personnel privé : comment ça fonctionne et que faire avant le 13 mars ?

La campagne de promotion 2026 est ouverte. Si vous êtes salarié·e sous convention collective, voici ce que vous devez savoir — et surtout ce que vous devez faire. Un point fondamental : les taux de promotion ne sont pas automatiques Les volumes de promotion ne tombent pas du ciel. Ils existent parce qu’ils sont négociés […]

Émilie Coste-Louret, nouvelle Présidente de la Commission Nationale Loisirs Adultes du COSOG

La Commission Nationale Loisirs Adultes (CNLA) du Cosog ouvre une nouvelle page de son histoire avec Émilie Coste-Louret à la Présidence de cette instance. L’UNSA lui adresse ses félicitations les plus chaleureuses et lui souhaite pleine réussite dans l’exercice de ses nouvelles fonctions, au service des agents et de l’action sociale. Dans un contexte où […]

L’UNSA redit NON à la baisse des rémunérations en Congé de Maladie Ordinaire (CMO)

Depuis le 1er mars 2025, les agents publics subissent une perte de 10 % de leur rémunération pendant les trois premiers mois d’un Congé de Maladie Ordinaire. L’UNSA dénonce fermement cette décision injuste et pénalisante, qui frappe indistinctement les fonctionnaires et les contractuels. Aucun agent ne choisit d’être malade ou accidenté. Les arrêts de travail […]