Egalité Femmes/hommes : Billet d'humeur sur le Modèle MERCER

Extrait du RSU (Rapport Social Unique) 2022. Comment la Direction générale peut-elle justifier de la non-consommation de l’enveloppe de 350 K€ à la vue de ce tableau ? Pourquoi la plupart de nos demandes de revalorisation, de pesée de postes entrent-elles dans l’intervalle de confiance ? L’index d’égalité salariale homme femme de la CDC de 92/100 est […]

Une nouvelle réorganisation en DR Grand Est : la troisième en six ans !

Les personnels ont-ils enfin été entendus ? Après deux réorganisations imposées en décembre 2022 par le précédent Directeur régional de la Direction régionale Grand Est, une troisième réorganisation vient d’être annoncée aux personnels. Un an et demi plus tard, il est temps de faire un point d’étape, afin de mesurer les effets de ces nouveaux changements. […]

L'UNSA demande un ajustement financier pour les CDPI !

Depuis l’été 2023, un cadre de gestion des Contractuels de Droit Public (CDP) est en vigueur à la Caisse des dépôts (note RH du 17 juillet 2023). L’UNSA a pleinement contribué à l’instauration de ce texte sans précédent et sans équivalent. Il offre à nos collègues CDP des possibilités de pérennisation au-delà des obligations légales, […]

Tuto "Comment déduire votre cotisation syndicale de la déclaration d’impôts ?"

À savoir, à retenir Rappel : la déclaration d’impots sur le revenu 2024 concerneles revenus perçus en 2023 (année civile). C’est donc le montant de la cotisation syndicale 2023 que nos adhérents doivent déclarer et peuvent déduire de leur impots.

Projet de réorganisation au sein de la DIRCOM : l’avis de l’UNSA !

Le 22 avril 2024, la Direction générale a fait passer plusieurs projets de réorganisations en CUEP (Comité Unique de l’Etablissement Public), sans la présence des organisations syndicales représentatives. En effet, l’UNSA, la CFDT, la CGT, le SNUP et la CFE-CGT ne siègent actuellement dans aucune instance de concertation pour marquer leur désapprobation unanime sur la […]

Suivi de la réorganisation au sein de la DRH : l’avis de l’UNSA !

Le 22 avril 2024, la Direction générale a fait passer plusieurs projets de réorganisations en CUEP (Comité Unique de l’Etablissement Public), sans la présence des organisations syndicales représentatives. En effet, l’UNSA, la CFDT, la CGT, le SNUP et la CFE-CGT ne siègent actuellement dans aucune instance de concertation pour marquer leur désapprobation unanime sur la […]

Résultats des élections des Administrateurs des salariés de Bpifrance : l’UNSA arrive largement en tête du scrutin !

L’UNSA arrive en tête du scrutin avec 36,34% des suffrages aux élections des Administrateurs de Bpifrance du 11 mars 2024 et obtient 2 sièges sur 4. Philippe BAYEUX et Nadia SARRRI sont élus respectivement administrateur et administratrice suppléante de Bpifrance La CFDT obtient les 2 autres sièges avec 24,10%. Ces résultats confirment la confiance constante […]

AGIR ENSEMBLE...POUR GARANTIR VOS DROITS ET VOTRE POUVOIR D'ACHAT

Les organisations syndicales représentatives CGT-CFDT-CFE CGC-UNSA-SNUP restent mobilisées. Elles maintiennent le boycott des instances de concertation et décident de ne pas siéger au CUEP du lundi 22 avril. Quels sont les enjeux ? 1. La Protection Sociale Complémentaire (PSC) Le 4 avril dernier, l’intersyndicale a unanimement demandé à Eric Lombard de retirer de l’ordre du […]

Actualité Cosog DR

Bons de Noël pour les DR : une occasion perdue ! Lors du Bureau du 3 avril 2024, l’UNSA, ainsi qu’elle s’y était engagée lors de la campagne électorale,a proposé la mise en place d’un bon de Noël de 50 € pour chaque ouvrant droit des Directions Régionales (DR). Nous avons le regret de vous informer […]

La Direction multiplie les enquêtes auprès des personnels : dans quel but ?

Nous assistons depuis quelques temps à une multiplication des questionnaires, sondages, baromètre social… diligentés par la Direction générale et/ou la DRH auprès des personnels, pour recueillir leurs avis. Ces enquêtes sont confiées à différents prestataires et nous constatons que la transparence n’est pas le point fort de la Direction. En effet, nous n’avons aucune information […]