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A l’occasion du CUEP (Comité Unique de l’Etablissement Public) le 15 mai 2024 et à la surprise générale, le Directeur général a annoncé qu’il va falloir procéder à une baisse des effectifs, à la suite d’une erreur de pilotage de la DRH sur les effectifs budgétaires !! Ce sont nos collègues Contractuels de Droit Public (CDP) […]
Lors du CUEP (Comité Unique de l’Etablissement Public) du 15 mai 2024, l’accord de supplément d’intéressement de 700 € au titre de 2023 a été présenté, conformément aux engagements pris auprès de l’intersyndicale le 30 avril dernier. L’accord d’intéressement actuel est conditionné à la rémunération, au temps de présence mais aussi à une durée d’ancienneté […]
Bonjour à toutes et tous, Vous trouverez, en pièce jointe, les réponses de la Direction aux questions posées par l’UNSA à l’occasion de la réunion de la Délégation des Personnels Privés (DPP) du 25 avril 2024. Les réponses apportées par la Direction n’ont pas été débattues en séance, puisque toutes les organisations syndicales avaient boycotté […]
Lettre ouverte de Salomé Vaillant (Secrétaire Générale de l’UNSA Groupe CDC) envoyée le 16 mai 2024 à Aurélie ROBINEAU-ISRAEL, Directrice des ressources humaines du Groupe Caisse des Dépôts : Bonjour, Vous trouverez ci-joint le communiqué de presse de la Direction de la SNCF du 22 avril dernier, ainsi qu’une communication de l’UNSA Ferroviaire concernant la […]
La Commission locale IDF (Présidence UNSA) s’est réunie le 30 avril dernier pour vous proposer des prestations dans le cadre du second trimestre. Alors que le budget de la Commission le permet, nous avons assisté à un vote défavorable de tous les autres élus syndicaux pour rejeter la quasi-totalité des propositions formulées par l’UNSA. Une […]
Au sommaire : Prime de résultats : 700 € pour TOUS cette année, c’est gagné ! Mesures de fin de carrière : et si la CDC s’inspirait de l’accord SNCF !?
Alors que le dernier accord cadre prévoit de négocier une disposition sur la mise en place de la retraite progressive au sein de l’Etablissement public CDC, force est de constater que depuis le départ de Paul PENY, le dossier stagne et risque de ne pas voir le jour, vu le peu d’enthousiasme et d’innovation dont […]
Le 20 mars dernier, Éric Lombard annonçait les très bons résultats du Groupe Caisse des Dépôts à la presse et aux représentants syndicaux : plus de 3,9 milliards d’euros de résultat net. Depuis cette date, l’UNSA revendiquait la négociation d’un accord de redistribution au niveau du Groupe et l’attribution d’une prime de 1 000 € […]
Accord Egalité Professionnelle : Point d’étape du plan de progrès triennal (2022/2025) L’accord Égalité professionnelle repose à la fois sur un socle de dispositions permanentes (accord signé en 2007) et sur des plans de progrès triennaux qui fixent les priorités et les actions à mettre en œuvre par périodes de 3 ans. C’est dans ce cadre […]
Promesse tenue…. Lors de la dernière campagne électorale du Cosog, l’UNSA a fait une proposition sur l’amélioration de l’offre Montagne. En effet, le remplacement des prestations de Courchevel par deux options que sont un séjour club en pension complète dans les Alpes ou une location d’un hébergement dans les Pyrénées ne correspondent pas complètement à […]
